同じ社内でも、部署によってボーナスの差かなりあるらしい。 年収は、いわゆる日系の年功序列で決まる。 頑張ってもそれほどボーナス、年収変わらないので、モチベーション高い人が少ないのもおかしくない。
・それなりに高水準。 ・基本給ではなく、ボーナスの額が大きい。 ・とはいえ、研修員が終わるまではあまり恩恵を得られない。
日当として移動手当、宿泊手当、休日出勤手当などが支給され比較的手厚いと感じます。移動手当に関してはあくまで乗り物で移動した時間を換算するので、都内などオフィス近郊をメインに担当している者からすると不公平に感じます。年収は40歳、課長職で1000万円となるなど高給ですが、若手のうちは薄給のため、中途で入社するのがお得な会社といえます。
会社の業績が良いためボーナスもしっかりもらえる印象。1年目は例外だが2年目以降しっかり6ヶ月以上もらえていると言う印象。基本給もベースアップで毎年少しずつ上がっている。今年の昇給額はベア17,000円だった。 会社の業績を考えれば、今後とも継続的に上がっていくだろう。
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