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日立ハイテク 就職難易度

【日立ハイテクの就職難易度】採用大学や倍率は?工場などの勤務地は?年収から評判までご紹介

日立ハイテクへ就職をお考えの方にとって就職難易度や採用倍率は気になる情報です。日立ハイテクへ就職するにはどうすればよいでしょうか。また、採用大学に学歴フィルターはあるのでしょうか。今回は日立ハイテクの就職難易度(就職偏差値)や採用大学・倍率・採用人数(実績)を新卒の採用情報などとともに紹介します。さらに日立ハイテクの新卒の募集要項をもとに選考フローや面接情報、勤務地など確認していきましょう。日立ハイテクに就職後の年収や新卒の初任給、福利厚生なども合わせて解説しつつ、口コミや評判なども紹介します。日立ハイテクへの就職をお考えの方はぜひ本記事を一つの指標として参考にしてください。

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日立ハイテクの就職難易度|採用倍率

【日立ハイテクの採用倍率の算出データ】
・採用人数(2023年度予定)51〜100名
 営業/コーポレート職/エンジニア職
・プレエントリー候補登録者数:2,902名
(2022年12月現在)

参照:日立ハイテク 採用情報 リクナビ

日立ハイテクへのプレエントリー数と採用予定人数から、日立ハイテクの採用倍率は約29〜58倍になるようです。

東洋経済オンラインの「内定の競争倍率が高い会社ランキングTOP100」によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜と言うことでした。

上記ランキングにランクインした競争率の高い企業より、採用倍率は低いと考えられます。

このため、日立ハイテクの就職難易度は特別高いわけではないということがわかりました。

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