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360度評価です 自分へは上司からの評価及びある程度のランク以上の人を自分で3人選んで評価してもらう制度です 上司や先輩への評価も確かありました
営業やコンサル職などは比較的評価がされやすいように思います。 反対にインフラエンジニアなどは、ある程度自己表現をして、頑張っているアピールをしていかないと評価があげづらい環境のように思います。 実際に成果を出すことも大事ですが、優秀そうな雰囲気を出していくことも重要です。
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