WorksWayにより、評価される。 評価はいいか悪いか 運による次第の感じです。 私は向いていないかもしれないですね。
入社理由:成長できる。若いうちに仕事を任せる機会があります。 退社理由:評価の結果納得できないところもある。 朝10時夜22時の働き仕方健康に良くないです。
ワークライフバランスはあまりないと考えてください。朝ははやくきても、フレックスだと言ってはやく帰れるわけではありません。ほとんどの方が12時以降に来られるため、ミーティングが22時からスタートすることもままあります。
福利厚生はほとんどないに等しいです。有給休暇も法的な最低限、保育所も子供がいない方には関係がない。昼寝スペースも忙しくて使えないことが多い。マッサージも予約がいっぱいでそうそう受けることができません。
能力に対する報酬としてはかなり高い水準であると思われる。 ただし、これから年収・ボーナスなどは変わっていくと思われる。
福利厚生はあまりないが、その分が給料に含まれていると考えれば妥当と思われる。 使わない福利厚生よりも、その分を給料で、ということに納得できるのであればいいかと思う。
当たりハズレは置いておいて、会社の将来性は高い。少なくとも現状に甘んじた保守的な戦略はとっていないため、常に変わり続けていく会社だと思う。
・大規模な企業、組織を相手にどうやって受注するか、をシナリオを立てて進めて行く面白さがある ・個人の自走力が求められる文化のため、やりたい想いを持って業務に手を出していくことが必須。ただし、その文化のおかげで様々なチャンスを得られる。
・企業規模が急激に大きくなったことで、若手の教育ができなくなった（OJT含む）面は感じる
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