給与に見込み残業代が含まれているので、新卒研修で当然のように残業を要求された 配属後も自分より年次が上の人がほぼ全員12時間くらい働くので感覚がマヒしそうになる 始業終業の概念がないので平気で19時とかから会議がある
有給はかなり消化できますが 自分なりの工夫や働き方へのコミットメントと成果が求められますね。 残業も多いですが自分次第、環境次第です。
休みはとりやすいが、有給付与数は法律ギリギリの最低ライン。一年目10日→二年目11のように。 見込み残業が給与に含まれているが、その時間以上に残業してる人がほとんど。 トップの方針で最近は22時退社が義務付けられている。 仕事が好きで好きでたまらないかつ若いうちからキャリアアップしたい(実力も等なう必要がありますが)などの考えがあればおすすめです。 総合評価でいうと、ワークライフバランスや残業については非常によくない。
休みは取りやすい。 ただ、普段から新規製品開発の部署は終電近くまで残っているため、ワークライフバランスを求めるならおすすめしない。 逆に既存の製品開発の人達は人と仕事量が適切なのか昼頃にきて22時前に帰るのが日常なので不公平感は否めずモチベーションの低下に繋がっている。
仕事量が多いイメージだが、実際には休みもとりやすく、柔軟な働き方ができる。もちろん繁忙期などは忙しいが、そうでないときは飲みに行く社員も多い。
定時で帰って技術とは無関係な趣味や遊びにに打ち込みたい人には不向きな会社です。
部署によりますが私の部署では40時間程度ですり ですが、用事があるときにはトラブルがない限り帰ることができます。
有休を取りやすい。土日も休める。 ただし、平日残業が多いです。 普通に10時から夜10時です。
ワークライフバランスはあまりないと考えてください。朝ははやくきても、フレックスだと言ってはやく帰れるわけではありません。ほとんどの方が12時以降に来られるため、ミーティングが22時からスタートすることもままあります。
裁量労働の名の下、残業という概念は無かった。ワークライフバランスを求めて入る会社ではない。ワークイズライフが求められる。
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