残業については。部署と上司による。会社全体では勤務時間長めの傾向にある。 長時間働ける人、メンタルのタフな人が重用される傾向にあるので、向き不向きが大きい。合う人には合う会社だと思う。
休みは好きな時に取れます。残業は部署やポジションによってかなりの差があるように感じます。
有給は業務の調整がつけば取れる印象。 ただ常に人が足りず自分でやらなきゃいけないので結果的に有給を取る人は少ない印象。 残業は時期による。繁忙期で月60時間ほど。 ここ一年間で残業時間については全社的に厳しくなったため全体的に少なくなってきていると思う。
良い意味でも悪い意味でも、個人の裁量権に任されている。 積極的に休みを取ることや、早く帰ることも可能だが、現場もバックオフィスも、どこの場所も非常に忙しく、現実的には長時間労働が慢性化している。
残業は自分の裁量で決められる。また有給もとりやすく、その点では働きやすい。営業は、マネージャークラスになると自分の裁量で在宅勤務をする人が一部いたり、柔軟性はあると思う。コンサルは残業が多い印象。
休みをとっても、周りの人で支え合おうという空気があるので休み自体は非常に取りやすい。 ただし日々の業務が忙しいので、平均的に帰宅時間は遅めである。
周りの目を気にせず、「自分のやりたいようにやる」という強い意思があれば好きなように働ける環境だったと思う。
評価を諦めれば、いくらでもバランスは取れる。長時間働いたほうが評価されやすい風土はまだ根強い。ワークライフバランスという言葉を嫌う社員は一定数いる。
部署によって残業の量が異なる。みなし残業代を削られたくなければ最低でも月40時間はしないと難しい印象。次の評価での減給降格を覚悟しているなら定時退社も可能です。
部署にもよるが私の所属していた場所では事前にチーム内で報告しておけば、有給も取りたいタイミングで取ることができていました。(私は有給消化ほぼ100%でした) 残業に関しては、必ずしなければならないわけではないですが、一定の成績を出すためには1日1〜2時間の残業は必要だと思います。
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