・労使協定がしっかりされているので、ワークライフバランスはとりやすい。 ・週1日は定時退社日が設定されている。 ・毎月最終金曜日は定時退社日とされている。この日の残業は、事業部長承認が必要のため、実際に残業する社員はほぼいない。 ・最近では、男性社員もどんどん育休を取得するように、事業部長、人事から発信されている。
・在宅勤務が多く、休みは取りやすい。新入社員なのでまだわからない。 ・在宅勤務の場合は残業がしやすい。
部署による。 営業だとライフソリューションズ社の代理店営業マンに関してはかなり多いイメージ。
残業時間について書きます。これは部署によりけりですが、私の部署は10時間/月程度です。自分でやりたい仕事を見つけて残業をして給料を稼ぐこともできますし、子育てなどで毎日定時で帰ることもできます。 最近は在宅勤務を増えてきているので、何時にきて何時に帰っても大丈夫の風潮です。簡単にいうと実力主義成果主義です。
カンパニーや部署による。 LS社で営業する場合はある程度の残業は覚悟した方がいい。 特にマーケットが大きい都市部での勤務の際は、 かなりの業務量をこなす必要がある。
有給休暇は多いですし、職場にもよりますが労働組合等の制度も相まって、連続休暇なども取りやすいので、旅行好きの人は良いのではないでしょうか。但し、管理職になってしまうと、そういうわけにはいかないと思います。
部署にもよるが残業はとても少ない。 年間休日も125日以上ありワークライフバランスはとても取りやすい。
労働組合がまぁまぁうるさく、20時以降の残業をしているとパソコンにアラートが出て上司の許可がないと仕事ができなくなった。36協定もまともに機能している。
休みは取りやすく、年末年始やお盆の時期はに長期連休が取得できます。年休申請も問題なく申請可能です。残業は時期や役職によりますが、月30時間くらいかと。
部署や業務によるだろうが、コロナ以降はPCがあればできるような仕事はほぼ全て在宅でできるようになった。打ち合わせも基本はTeamsでのオンラインで、出社しなくて良い。勤務時間も融通が効くのでワークライフバランスは取りやすいだろう。