管理職でない場合は残業代でかなり稼ぐことが可能。管理職の場合はかなり長時間労働となるので、収入で抜かれることもあり、割りに合わないことも多々ある。 あとボーナスはアサインされたプロジェクトにより、大きく影響を受けることが多い。
給料は一般的なものから比較するとよいですが、会社の業績次第なところもあり、10年後も同じか?は未知数だと思います。
年収は可もなく不可もなく、他の大企業とあまり大差ないかと思います。 とはいえ、プロジェクト作業以外の庶務的な所まで社員がやらなければならない為、マネジャー以上はとても割に合わないと思います。
表向きは体系だった公平公正な評価制度のように見せていますが、実際は直の上位者が評価さやとなり、その上位者の好き嫌いが大いに反映されてしまう仕組みです。上長は自身の会社に気持ちが入りすぎて優先して評価をつける傾向があります。SCやMレベルのレイヤーでは評価が上振れる傾向があります。
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開