残業は、多いです。特に、テレワークが盛んになり、仕事とプライベートの境目がなくなってきており、とても悩ましいところです。 確固たる意志を持って仕事をすることが今後は大事かと思います。
部署次第です。 定時ですんなり帰る部署もあれば、遅くまで残業をしている部署もあります。 システム障害などのお客様対応で休日の出勤などもありますが、サービスの性質上仕方ないでしょう。
休みは取りやすい。残業は部署により違いはあるが、営業やSEなどの職種は比較的残業は多くなる傾向あり。スタフ部門の残業は少なめ。 最近はテレワークを活用している部署が多い。
部署によるが、営業は総じて忙しい。ワークライフバランスは人によってはかなりとれていたりもするが、配属された部署、プロジェクト次第。未だにたくさん残業をしている人を評価する傾向がある。上から気に入られていて、かつ残業をたくさんしていれば昇進しやすいかもしれない。
部署によって大きくことなる。 忙しさも時期によって異なる。 昨今はリモートワークが推進されており、現場に出る必要がない人は多くがリモートワークである。 土日やすみカレンダーどおり。
仕事の進捗と相談にはなるが、休みを取りにくいという雰囲気は全くない。 残業は部署によって違いがあるので一概に少ないとは言えない。 月に10時間の部署もあれば40時間を超える部署もあるので、そこは腹を括る必要がある。 ただ、厳格に勤務時間は管理されているので過労になることはないと思う。
全体的に残業は少なめになる。但し、案件によっては忙しく所もあるし、部署によっては深夜でも休日でも関係なく働かないとならないような古い部署もある。
フレックス制度(コアタイムなし)があり、かつテレワークが推奨されているため、自分にあった働き方がこの上なくしやすい会社だと思います。また有給休暇も取得推奨されているため、現在入社6年目ですが、毎年有給休暇はフル取得しています。またファミリーフレンドリー休暇も充実しており、子育て関連、介護で休暇を取得しているひともとても、多い印象です。残業は部署によります。営業、開発、SEはかなり残業している印象ですが、スタッフ職(わたしは生産管理関連になります)は月10時間くらいの残業で、まったく負担にはなっていません。 ワークライフバランスは本当にいうことなし。コロナ禍でも以前よりオリンピックをみこして在宅勤務の制度を整えていたため、すぐに皆在宅勤務ができ、現在も出社はほとんどなく自宅で問題なく働けています。優しい人が多く、在宅勤務、フレックス勤務にも非常に理解があり、特に女性は働きやすい会社であると思います。
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