小さな会社で優秀と言われる(給料低いが安定)または大会社で普通(給料はそこそこもらえる)だったらどっちがいいと思いますか？

中小企業に10年ほどマーケティング職として勤めております。　この10年でマーケティング職に携わり、それなりの実績も残してきました。 ただ、大手企業へ転職をする際に、それだけでは転職を成功させるには厳しいと思っています。　 何か大手企業へ転職する際にコツなどありましたら、教えていただきたいです。

今SE職の1年目なんですが、まえから転職活動をサポートする人になりたいと思い、人材紹介の会社に入って営業職に就こうと思っているのですが、大手の企業と中小のベンチャー企業だったらどちらが未経験の若手が成長出来る環境にあるのでしょうか？

30代半ばのディレクターやエンジニアはDenaやメルカリなどのメガベンチャーで自分より優秀な人達と一緒に働くのと中堅の企業でエースとして働くのだとどちらがキャリア的に良いとおもいますか。

今年、新卒社員として入社予定の大学四年生です。 私は就職活動に失敗し、自分の本意と違う企業へ就職することになりました。職種は営業職で法人を担当することになるそうです。 仕事の成果を出して、第二新卒枠で大手企業へと転職をしたいなと思っています。 実際に、中小企業から大手企業へ転職することは可能なのでしょうか。

地方の中小企業の経営者です。 経営に行き詰まりを感じています。ここ一年、様々な取り組みをしていますが思うように売上が伸びません。 そこで、今回経営コンサルタントの方から話があり、手伝っていただきたいなと考えているのですが、値段も値段ということもあり、経営コンサルタントが入るとどのような効果があるのか。 を伺いたく相談しました。 ひとえに経営コンサルといっても様々な角度の取り組みがあるとは思うのですが、地方都市の中小企業に経営コンサルタントが入った場合、どのような変化が生まれるのでしょ…

会社員です。 5年間働いています。 ボーナスの支給額について質問です。中小企業のボーナスはどれくらい支給されるのでしょうか？ 私の働いているところは中小企業ですがボーナスは30万ほど支給されます。 これって一般的な金額なのでしょうか？ 不意に疑問に思ったため質問してみました。 わかる方いましたらご回答お願い致します。

現在、地方の中小企業は特に人材不足で悩んでいます。 これはどんどん強くなってくると思うのですが、地方にも企業は必要です。 ですので、地方の企業は今後も生き残っていくために様々な取り組みをしておく必要が有ると思うのですが、これから地方の中小企業が生き残るためにはどうすべきなのでしょうか。 大企業に蝕まれていく他、ないのでしょうか。 今後、地方の企業が生き残っていくためにどのようなことをすべきなのか、何でもいいのでお聞かせください。

就職活動を夏に終えた現在大学4年の者です。 就職活動では、大手SIerを中心にみていましたが、上手くいかず、従業員1000人の非上場の中堅企業のSE職に内定をいただきました。当初は納得していたものの、入社が近くなるにつれ不安が強くなっています。 IT業界は流動性が高いと言われており、また第二新卒という言葉も最近よく耳にしています。将来転職ということも考え始めたのですが、中堅企業から大企業への転職はやはり難しいのでしょうか。 また、就活時はあまり年収には拘らずにいましたが、今となって気になり…

就職先を大手企業にするのと、中小企業にするのとでは、 転職活動をする時にどのような影響を与えるのでしょうか。 例えば、中小企業で成績を残した人と、大手企業で埋もれてしまった人とでは 転職活動をした時にどちらのほうが転職が決まりやすいのでしょうか？

第二新卒です。 現在、中小企業で働いています。まだ1年半ではあるのですが、 営業成績は順調に伸ばしていて、20代の成績でみても常に、5位以内に入っています。 中小企業と言っても、地方の企業で社員数は300名程います。 私は、元々東京で働きたいと考えていたのですが、 親の意向もあり、今まで一度も地元を離れたことはありません。 どうしても東京で、そして働くなら社員規模も大きなところで働きたいと考えているのですが、 やはり、自分のような中小企業出で、ろくに大きな成果も残せていないようでは、 …

第二新卒です。年齢は24歳になります。 今回お聞きしたいのは、中小企業(メーカー系)から一部上場企業へ転職することは可能なのか？ ということなのですが、実際いかがでしょうか。 就職活動時は、自分のフィーリングで選んだ会社に就職しました。 会社の規模（人数的な話）だと、100人に満たない会社なのですが、 業界では有名で、シェア数もかなりの割合をしめています。 その会社で営業を担当していたのですが、このようなタイプの人材でも 中小企業から一部上場企業へ転職することが出来るのかを教えてください。 …

学生です。 現在就職先に迷っているのですが大手の派遣と中小企業の正社員として働くならどちらが選択肢として良いでしょうか？ 派遣から正社員になる事はほぼ無理という事は知っているので中小企業の正社員が無難かなとは思っています。 給与的にはどちらも変わらないので、あまり関係ない気がしますが、もしご経験のある方などいましたらご回答お願い致します。

客先常駐によいイメージが抱けません。 みなさんは、独立系の大きめの企業に正社員として入社し客先常駐するのと、小規模だが自社内で仕事が出来るのはどちらが良いと思われますか？

友人がズブズブの大手病で今も就活をしています。彼曰く、中小は絶対に嫌、大手は待遇いいから行きたい、最低でも東証一部上場、だそうです。 しかし私的にはいい加減中小も見るべきではないかと思います。なにせ、彼のESの内容を聞いたのですが、高校での部活の話が中心でした。 大学の話ではなく高校の、です。 それを大学での経験に絡められるのであればいいと思うんですけど、彼は大学ではこれといった活動をしておらず高校の自慢話に終わっているように思います。 また、彼は大手に就職できれば勝ち組と言っており、就…

日立ソリューションズクリエイトって中小企業ですか？また日立製作所の子会社にあたるのでしょうか、それとも孫会社でしょうか？

現在中小企業に勤めている35歳男性です。 現在勤めている会社が人手不足で倒産の危機に直面しております。 転職を考えているのですが、新卒からずっと働いてきた会社なので愛着もあります。 このまま会社で勤めたいと考えているのですが、家庭を持ったために働き口を無くしてしまうと 家族を養っていくことが出来ません。 人材が増えてくれれば、労働力も増えまた通常営業できるのですが全然就職者が増えません。 転職をするべきか、このまま働き続け人材が増えるように努めるべきか、どちらがベストでしょうか？

現在２４歳の中小企業に務める会社員です。 仕事に対するストレスで、会社に出勤するのが毎日憂鬱です。　 会社を辞めたいと思ってる方は、どんなキッカケで辞めようと考えていますか？

現在付き合っている彼氏がいます。 彼は、土日も忙しく働いており、とても大変そうでした。 激務であることは理解し、たまに旅行へ連れて行ってくれるなど、思いやってくれます。 ですが、激務であることから、半年前に転職をしました。 経営コンサルタントの時と、同じ条件ということで、中小企業を選んだようです。 条件は変わらないと聞いてますが、以前と変わらない派手なお金の使い方に、少し心配しています。 結婚を視野に考えているのですが、 やはり大手企業で経営コンサルタントを担当していた彼が、中小企業で働いている…

中小企業には経営企画部門は設置されないのでしょうか？ 現在、Uターン転職を検討しているものです。 東京の大手企業で経営企画室で働いてきたのですが、このたび真剣にUターン転職を検討しています。 私の地元は人口25万人ほどの小さな町ですので、 日本を代表するような大企業はありません。 私は、今まで経営企画以外の担当がなかったので、転職先の企業でも同様に経営企画の仕事をしたい（する他ない）と考えているのですが、目ぼしい求人が見つからないということの他、内定もいただけないままでいます。 やは…