人手不足により勤めている会社が倒産しそうで転職するか悩んでいます。

現在中小企業に勤めている35歳男性です。

現在勤めている会社が人手不足で倒産の危機に直面しております。
転職を考えているのですが、新卒からずっと働いてきた会社なので愛着もあります。

このまま会社で勤めたいと考えているのですが、家庭を持ったために働き口を無くしてしまうと
家族を養っていくことが出来ません。

人材が増えてくれれば、労働力も増えまた通常営業できるのですが全然就職者が増えません。

転職をするべきか、このまま働き続け人材が増えるように努めるべきか、どちらがベストでしょうか?

中小企業転職

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今はどこも人手不足です。

逆に言えば転職しやすいと言うことです。

人が増えないなら厳しいですね。
魅力がないのか採用に費用をかけてないのでしょうか?

どちらにせよ会社として厳しいですね…

小さな会社を経営しております。プログラマーです。

質問者様が採用担当だったり、お金を借りることができる部署だったり、待遇などの労働条件を決定できる立場だったりするのでなければ、いくらがんばってても人が入ってくることには貢献しないように思いますけど、どうなんでしょうか。

人手不足は他の会社も同様でしょうから、同じ業界内での転職はできそうですよね。

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