優秀な人材ほど辞めていく会社の特徴って何だと思いますか？？

退社理由の答え方について31歳男性で、現在転職活動中です。転職活動で苦戦しています。どの会社の中途採用面接でも退社理由を聞かれます。 財務状況の悪化を理由にすると、会社から逃げ出すだけの人と見られてしまうので、前向きな理由を考えて面接に臨んでいます。今日の夜も中途採用面接があり、やはり退社理由を聞いてきたので、「経理・総務業務に集中できない環境が続き、社風が合わない。 経理総務業務に集中し、スキルアップを目指したいので退社を考えている。」と先方に伝えたところ、「会社は何でもやりますという人…

今年23歳で新卒である食品業界の会社に就職しました。 いま本当にやりたいことが見つかり退職したい、とかんがえています。そこで9月いっぱいで退職したいと考えています。 そこで質問なんですが、退職の切り出し方と時期はいつ頃にしたらいいですか？また、退職理由は素直に本当にやりたいことが見つかったので退職させていただきたいと伝えればよろしいでしょうか？ 一応、恩も感じているのとどういう風に切り出せば良いのかわからないので質問をさせていただきました

とても理不尽なことをされたので、退職届を書きました。内容は、「出した日（当日）で退職します。それができなければ、就業規定に従い、30日後まで働きます」と書きました。こういう書き方では、退職届として、効力はないのでしょうか？一応、経営者に手渡し、読んでもらい、解かりましたと返事を頂いたのですが。出した日で退職と思っていたのですが、いっこうに退職手続きをしてくれません、どうしたらいいのでしょうか？

＜退職理由を正直にお伝えするべきでしょうか？＞ 現在、転職活動中の者（20代後半・女）です。 面接で述べる退職理由について悩んでいます。 以前、契約社員として勤めていた会社にて、 ・タイムカードの時間を改ざんされる。 （みなし残業時間に合うように、勝手に打刻される。） ・月給制で契約したのに、12〜1月に関しては、「年末年始で休みが多い」との理由で、日給制に切り替えられる。 など、コンプライアンス面で不安を感じる点が多くありました。 そのため、初回の契約が終わった時点で退職いたしました。…

現在社会人2年目の者です。最近仕事が上手く行きません。というのも、しっかりとした結果が反映してきません。 うちの会社は基本給がかなり少なく、他賞与等で給与が成り立っているので、このようにしっかりと結果を残せないということはかなり致命的で、ある意味安定した生活ができないでいます。更には毎月思ったような成果が出ないので、このままでは…という気持ちもあるのですが、心機一転して転職しようかとも思っています。 このような問題に直面に会った時みなさんはどのように考えて行動しますか？やはり、ここで転職しよ…

現在社会人３年目の者です。転職経験はありません。医療系の会社で営業をしております。 そこで、質問というか悩みなのですが、いまの会社にお盆休みがなく、このまま夏が終わってしまいそうです。最初は良いかな？なんて思っていたのですが…。慣れからか、友人に遊びに誘われても遊びに行けない自分が辛いです。そこで転職を考えています。そんな考えは甘いでしょうか…

転職先企業の面接で前職の退職理由を問われた時の応え方についての質問です。 私の前職を辞めた一番の理由は、毎日14～15時間の長時間労働にも関わらず残業代がないに等しいです。 具体的には、月90時間近くのサービス残業をしていました。その他の理由として、残業後の強制的な飲み会参加（深夜2時過ぎまで次の日通常出勤）、あとは残業して当たり前のような社風だったからです。 ですが、さすがにこれらの理由を馬鹿正直に話しては面接で落とされるのは目に見えてます。 どのように切り返して応えればよいでしょうか。…

退職したいのですが、客先常駐のため、上司と離れています。 メールにて切り出そうかと考えておりますが、どのような方法がよいでしょうか。

皆さんが転職を決めた理由ってなんですか？ やっぱり人間関係や年収面での転職がおおいのでしょうか？ また、それを面接などでどのように伝えましたか？教えてください。

現在、転職活動を始めようとまさに思っている25歳男です。僕自身は今の会社が嫌いなわけではないのですが、自分の考えていた社風と差異があるため、転職して自分の働きやすい会社で働こうと思っています。 今年で就職してからちょうど二年が立ちます。そこで、第二新卒として、新たなステップを踏み出そうと思いました。ただ、これから面接など、転職活動の際には必ず付随してくるものがあると思うのですが、その時に、はっきりと社風が合わなかったためということを退職理由としてのべることはいいことなのでしょうか？ 自分…

転職の決め手はなんですか？

今、転職活動をしているのですが、たまたま見つけたトランスコスモスという会社ですが、トランスコスモスのことを調べてみてもあまり良い噂が無いです。そこで自分なりにも考えてみたのですが、一体どういった理由で離職率は高いのでしょうか？自分の考えとしてはまず、自分で思ったことはトランスコスモスは給与が非常に安いという評判が多いので、残業代等はきちんと出ていないんじゃないかということや、もし退職したかたが居ましたらこの会社の良いところあるいは退職を考える理由を教えて下さい。

リクルートを悪い意味で辞める人の特徴は？

評価面と人間関係を理由に転職を考えています。 転職みなさんの退職理由はなんですか？また、それを面接でどのように伝えましたか？ 教えてください。

現在、マーケティング支援を行うベンチャー企業で務めているのですが転職活動を進めています。 3社ほど面談に進んだのですが手ごたえとしてはあまりよくありません。 （1社は落ち、2社は返事待ちです。） というのも、どうしても転職理由をうまく作ることができていない気がしています。 面談では必ず転職を希望している理由を聞かれると思うのですが、 正直あまりポジティブな理由ではありません。 現職が激務過ぎてというのが転職希望している理由となります。 ポジティブな理由にいかに転換していくかが大事かと思う…

大手IT企業で働く4年目の営業です。 転職活動をしており、来週後半に面接が控えています。 中途採用面接で退職理由を聞かれることも多いと思うのですが、 どうやって答えるのがいいのでしょうか？ 正直今の職場の仕事に面白さを見出すことができないのが理由なのですが。。。 アドバイスをいただけると幸いです。

円満退職を目指すべきでしょうか？ ほかにやりたいと思えることができたので退職しようと試みているのですが、スムーズに退職できなさそうな状況に陥っています（詳しくはお話できないのですが……）。お世話になったこともあり、できるかぎり円満に退職したいのですが、早く次のチャレンジに移りたいというのも正直な気持ちです。 詳細をほとんど書けず、申し訳ないのですが、退職時に心がけることについてご意見があればお伺いしたいと思います。

上司からパワハラされて会社やめたんですけど、法律的にアウトなことは向こうはしてない状態です。いちおうパワハラの記録は少し証拠があるのですが、これって弁護士のところにもっていってもどうにかなるものですかね。

リクルートライフスタイル元社員の方にお伺いしたいです。入社しないとわからないギャップや退職した理由を教えてください。