退職の旨の伝え方について質問です。 現在社会人二年目ですが、キャリア実現のため仕事の傍ら、転職活動を行い、内定を頂く事にいたりました。 入社日は10月1日となっており、現在の会社に伝えなくてはならないのですが、どのような経緯で方法で誰に伝えるべきかお教えいただけますでしょうか。 また、お世話になった恩義も感じており、出来るだけ遺恨の残らない形で伝えたいのですが何かアドバイスをいただけますか。

来年度から社会人になります。バリバリ働こうと思っていますが、リストラについて不安です。どういった人がリストラ対象となるのでしょうか？また、どういう状況下でリストラは行われるのでしょうか？

18卒の就活生です。企業の平均勤続年数って17.8年とかですよね。私は正直その数字に驚いていて、最初に就職した会社でずっと居続けるものだと思ってました。女性が結婚を機に辞めるとかで平均勤続年数が下がってるのかなとも考えましたが、それにしても低いな、と。ほとんどの人って転職するのでしょうか？また何が原因でほとんどの人は転職するのでしょうか？

転職された方、今転職しようとしている方にお伺いします。 転職の理由を教えて下さい。

同業で比較した時に、自分の給料がかなり低いというかなり先々月にわかりました。 それから悩んだのですが、転職を決意しました。 転職理由は待遇(給与)改善なのですが、こういった理由は転職活動時の退職理由で話すのは適切なのでしょうか？ 不適切でしたら、給与が低いということと絡ませた退職理由を考えるべきかなと思っているのですが、いかがでしょうか？ ちなみに、業界は化学メーカー系で職種は研究職です。 回答お願いします。

現在２４歳の中小企業に務める会社員です。 仕事に対するストレスで、会社に出勤するのが毎日憂鬱です。　 会社を辞めたいと思ってる方は、どんなキッカケで辞めようと考えていますか？

ビズリーチから何度もお誘いうけていて入社するか悩んでいます。 社員の方教えてください。 人材紹介会社から下記聞いたので足踏みしてます。 １、社歴浅い人の退職が多く退職が激しい 2、トップダウンが激しい 3.勤怠管理が自己申告のため実際の労働時間はかなり多い 3に関しては知り合いの人事の方も夜中まで対応していると言ってました。 ピザパーティーで聞いた話と全然違うので何が本当かわかりません。 労働時間は気になりませんが、 1、2は気になります。 ご回答お願い申しします

現在5年勤めた学習塾から転職しようとしているものです。 創業10年の中小企業ですが、労働に関する環境もとても悪く、評価制度にも疑問を持ちました。 プライベートに関しても干渉が多く、まるで家族のように拘束され、支配されているような状況を変えたいと思いました。 30代になる前に視野を広げて、経験が10年後につながるような仕事をしたいと考えました。 現在は、人材系の大企業に内定をいただけました。 そこで、退職1ヶ月前より余裕を持って、上長、エリアマネージャに伝え、本日取締役に退職の意を伝えまし…

会社を辞めたい28歳女です。 損保に新卒で入社して6年目となります。 総合職で内定を頂きました。 その為、残業手当も十分にいただけない中、過酷な労動環境にあります。 転勤等は比較的少なくて助かっているものの、毎日の仕事の過酷さから、昨年一度体壊しています。 半年ほどで職場復帰をしたのですが、 職場復帰したあとも仕事内容に変化はなく、もう体も限界かと思っています。 仕事の裁量権がましていくのに対して、給与はあがりません。 私自身、結婚したら一度会社を辞めるつもりでいました。 来年の3…

転職のきっかけは？ 転職したことがある方に質問です。 現在、中小企業で正社員として勤めています。 入社して2年近く経ちますが、転職を考えています。 　 なぜかというと、職場の社員の方達とのコミュニケーションが取れず、とても気まずいからです。 自分が嫌いなタイプの方が一人いて、全然喋ることができません。 この社員というのが、悪口や愚痴ばかり言う方で、毎日毎日それを聞かなきゃいけないと思うと辟易してしまいます。 このまま我慢して続けるべきか、転職すべきか悩んでいます。 みなさんの転職のき…

新卒で入社した、生命位保険の営業(新卒)を辞めたくて相談しました。 初めまして。23歳で国内大手生保に入社した1年目です。 (大卒のみの営業、担当企業への訪問中心) 4月1日入社〜5月の終わりまで全体研修 6月より営業に出始め、7月から毎月ノルマを問われ始め、 現在の心境に至っています。 生保の営業に入社するからには！と心を決めて入社したのですが、 担当企業から一向に契約をもらえず、現在は、身内や友人の契約で会社にいることができています。 営業自体は嫌ではなく、担当企業の方とも仲良くなる…

私は先日、社内の異動通知に納得することができず転職を決意しました。 が、周りの知り合いに話を聞いてみると、それで転職を決めるのは安直すぎると指摘されました。 逆に皆さんはどういった瞬間に転職を決心しましたか？教えてください

現在仕事を辞めてから転職活動をしています。 前職が残業100時間を超えることが当たり前で、 体調を崩したことから、まず会社を辞めました。 仕事をしたい気持ちや、責任感は人一倍強く、 仕事をこなし、評価を高くもらっていたのですが、 体調を崩してしまい、転職活動ができないまま退職しました。 次は、少しキャリアダウンさせて働きたいと思っています。 しかし、面接でやる気がないと思われるのも嫌あり、 自分の実績と、やる気、はきちんと伝えることに悩んでいます。 実際、受けた面接では私の言い方が悪かったのか、 …

転職したが、転職先の会社の風土が合わず、退職を検討している知り合いがいます。 彼の場合は、IT企業に新卒で入社して、3年後に他のIT企業に転職したのですが、 4月入社してから早二ヶ月が経過していますが、既に退職の意思が固まっているようです。 実際に、まだ転職活動を始めてはいないみたいなのですが。 彼のようなタイプの方は次の転職先を見つけることは簡単なのでしょうか？ 彼は、IT企業に属しているということで人材の流動性が激しい業界ですから、 そこまで心配はいらないと言っているのですが、不安です…

アサツーディケイ(ADK)は新卒で入った人がかなりの数10年目くらいまでに転職してしまうそうですがそういった場合優秀な人から辞めていくのでしょうか？それともついていけなくなった下位層から辞めていくのでしょうか？

リクルートキャリア 今回リクルートキャリアから内定が出ました。中途採用です。 内定が出たものの口コミ等見ていると不安な部分があります。 当方営業経験が0な状態で入る為、最初から成績が出せるのか また出せなかった時馴染めずに辞めて行く雰囲気なのか 周りのサポート体制もなさそうですし 実際にネガティヴな理由での短期退職者も多いのでしょうか(GEでです)

マーケティング業界の中ではどのような存在でしょうか。退職された方はどのような退職理由だったのかを、お伺いしたいです。

平均年齢が若い会社で年配の人が少ない理由は何でしょうか。 また、辞めていった人達はどういう転職をしていくのでしょうか。 30代前半でバタバタ辞め、40代以降の人は殆ど残っていない職場に勤めています。まだ何故辞めてしまうのかがよくわかっていないのですが漠然と不安を感じ準備をしていったほうがよいと感じています。

前職でミスをしてしまい、退社をすることになりました。 一応自己都合退職になるので、詳細は経歴に載せなくて良いように配慮してもらったのですが、転職の面接の時に退社した理由を聞かれるとどう答えて良いか分からなくなってしまいます。 前回面接に行った企業では『自分のスキルをもっと仕事に役立てたくて』という説明をしたのですが、『転職って事は飽きたんだろう！綺麗事じゃ無くてぶっちゃけた理由をしりたいんだよ！』とぶった切られて怒られてしまいました。 前職の内容自体は凄く好きで、正直未練もあるのですが、そう…

はじめまして 現在29歳のwebエンジニアです。 自分の会社の社長が、エンジニアのことを全く理解していない人で、 ディレクションなども社長が担当しているのですが、こんなの1週間で終わらないだろ。 みたいなのを平気で投げてきます。 何度、理解を求めたところで無理でした。 そこで、今の会社を退職しようと決意したのですが、こんなのって甘いのでしょうか？ みなさんは転職しようと思ったきっかけはありますか？ どういった理由で思い至りましたか？