勤務先で私が指導していた派遣社員さんが亡くなりました。 あまりのショックに会社の方から産業医の先生を通じて心療内科を紹介され通院しています。 そこで１ヶ月の休職期間を終えて自分でもだいぶ落ち着いたしもう仕事出来るだろうと昨日出勤したのですが、やはり仕事場を見るとフラッシュバックしてしまい過呼吸、吐き気を催してしまい帰ってきてしまいました。 今日も休んだのですが、また心療内科を受診してくださいと会社の方から言われました。 このまま心療内科に通い続けても今の会社で働くのは厳しい場合潔く辞…

●新卒研修の先輩講師に違和感を感じたら 全体研修が終わりました。 研修中に講師の方から厳しい意見があり納得できませんでした。 同期と話しましたがあのやり方はおかしいと同じような意見でした。 上司に不安を感じるので将来を見据え幅広く会社を見た方がいいという不満が同期から出る中で、研修という大切なプロジェクトで未熟な面を露呈する組織ならば自分にも将来活躍できるチャンスがあるのかもしれないと感じました。 研修終わって他社を考えるのは流石に早いですよね？

ビズリーチのHRMOS事業部のインサイドセールスへ応募を検討しています。 実際の仕事内容、現場の雰囲気、退職後のキャリアについて教えてください。

教授推薦で入った企業は、辞めた場合会社と教授に伝わり評判は悪くなり推薦した本人にバレますか? 学校推薦も含みます。

恐れいります。 ご質問させていただきます。 退職願いを上司に提出しようとしましたが、引き留められた場合、もう弁護士様へ退職代行依頼を考えております。円満に退職がございましたら、ご教授いただきたいのですが

新卒で企業に入り1年未満で会社を辞めてしまった場合は、社会保険に勤めていた経歴は刻まれますか？

日本タタ・コンサルには、退職金は、有りますか？ 又、退職金の制度など是非お教えください。

新卒でメーカーに就職しました。 しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。 しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。 こんな時はどうしたらいいでしょうか？ご回答よろしくお願い致します。

現在、契約社員として務める会社を退職後、他県で独立します。 退職後の私の活動や取引について、会社が制限できる事項はあるでしょうか。 現在、会社の主な業務とは別の小さなアート部門に所属しています。 自分が入社後に声掛けをしてディレクションし、プロジェクトを実施してきたアーティストに関しては、独立後も取引をするつもりでいます。 入社前から会社で取り扱っていたアーティストに関しては、もし取引があればしばらくは会社を間にはさみ、マージンを入れる形にはしたいと思います、 ここで、上記2つの場合のい…

現在、営業職員ですが一身上の都合で退職を考えています。改めて職員規定を見ると「依願退職は少なくとも2週間前に営業部長に申し出なければならない」と書かれているので、退職を申し出たら2週間後には辞められるということでいいでしょうか？ また、申し出たのに会社側が引き伸ばしてきたり、なかったことにされるのは違法でしょうか？

新卒で入社した会社を1ヶ月で早期退職、その後2年以上アルバイト生活の25歳（もうすぐ26歳になります）は正社員になることはやはり厳しいのでしょうか？ 私は大学を卒業してから新卒で営業職として入社した企業を1ヶ月という短期間で離職してしましました。 理由は配属された部署が営業職では無く面接で言われたことや求人には書いてなかった施工管理職であったり休日数や就業時間が違うという事、社内での上司の暴言などがあり萎縮して退職してしまいました…しかし、今思い返せば自分にも忍耐が足りなかったと原因だと…

現職場環境は、4月からの業務委託化に向け話が進んでいて、業務量と人数的に、これまでも現在もこれからも、とても退職を言うタイミングなんてありません。 会社の為に、精神的にも体力的にも全てを犠牲にして我慢して約1年が経ちます。 先輩や職場のパワハラ、会社自体に就業時間なども嘘をつかれてきた事、色々私が我慢するしかありませんでした。 引き継ぎなんてできる仕事量に減ることの無い、むしろ増え続ける一方の、先輩のパワハラをどうしてくれる訳でも無い身勝手な事ばかり押し付けてくる会社です。 『親がボケだした…

アクセンチュアに４０代で転職する人、４０代でやめる人がいると思いますが、それぞれどういった理由が多いでしょうか？ ４０代で転職してその先、いつまで働けるものなのか不安な部分があります。

退職時に在職証明を、頂きたいです。 しかし、転職が決定していることを知られたくありません。依頼時に適当な依頼方法はありますか？宜しくお願いします。

転職先が決まり、現職を辞めると伝えても保留にされ辞めさせてもらえません。 もう限界なんですが、、なるべく円満退職したいのですが、何か良い方法ないですか？？ 皆様の意見聞きたいです。

源泉徴収票の使い方について教えてください。 今年の3月に退職した者です。 源泉徴収票から確定申告をしたいのですが、 「令和元年度源泉徴収票」と書かれた12月分までのものしかない状態です。(1.2.3月分が抜けてる) 年度の途中で辞めた場合は別途で貰えると聞いたのですが、これで手続き可能でしょうか。

退職金の金額って社長のさじ加減ですか？ 11年勤めて退職金5万円がでした。 5ヶ月前に前職を退職し転職しました。 前職は11年勤めていました。社員100名程度の中小企業です。社長のワンマン経営です。組合はありません。 就業規則には退職金は三年以上勤めた社員に対して支払うと記載されています。 金額については公表されていません。 自己都合退職です。退職の折にはかなり引き止められました無理やり押切辞めました。社長からは裏切り者呼ばわりされました。 前職は小売店ですので今はコロナの影響でかなり厳しい…

退職願いが受理され、来月退職予定です。 会社から機密保持誓約書にサインするよう言われ、それを拒否したところ、 懲罰規定の「会社の機密事項を外部にもらした、または漏らそうとした」に当てはまり、懲戒解雇または諭旨退職の対象となると言われました。 また機密保持誓約書にサインしない場合、不正競争防止法に抵触するため違法となるとも言われました。 機密保持誓約書については社内の機密情報管理規定に「退職者には機密保持誓約書を提出させる」とは書かれています。 この場合、誓約書へのサインは拒否できる…

退職の希望日は2ヶ月後の11／15なのですが、今1/15まで引き延ばしされてます。 退職届も上司に渡したのですが受け取ってもらえません。 私が退職したいという意思も上司のとこで止まっており、まだ社長にすら伝わってないです。 上司に黙って社長に渡してしまうと、残りの2ヶ月上司と揉めることを恐れています。 どうすれば良いのでしょうか？

有給消化中、転職先で働いてしまいました。 2重組織所属という理由で雇用保険加入できず、前職に退職日を調整した退職証明書（現職の入社日より前の日）を出してくれと現職の人事に言われました。 前職にお願いしたが返事が来ておらず困っています。 なぜこうなったか？ 転職活動でよくある「早く来てくれ」と転職先に言われながらも、「もっと居てくれ」と退職する会社からも言われる。 「有給消化中に入社できないか？」とエージェントさんに確認したところ、問題なしと言われました。電話だったのでメール証拠がありま…