就職活動中の修士1年です。 SCSKからの転職先について質問させていただきます。 就活をしている中で、給与面の不満などを理由にSCSKから若手がよく流出するという内容を聞きます。 するとやはり転職先として挙げられるのは、より高待遇な同業他社（CTCや NSSOL）、コンサルファームなどになるのでしょうか？

市内の小学校内にある児童クラブ(学童)で、 派遣として働いています。 職員は、正規職員、臨時職員、派遣職員といて、 何故か中途半端な臨時職員が我が物顔であれこれ指示し、 えばりちらしています。 どこの学童でもそうなんでしょうか？ 派遣は下っ端の掃除してりゃあいい、という位置づけなんでしょうか？？ 臨時職員5人のうち、 小姑のような口うるさいバカみたいに細かい難癖をつける 日々の楽しみが派遣イビリのような人が3人もいます。 更新すると言ってしまったけど、 とにかく辞めたいです。 こういう場合は…

新卒で入社した会社をやめようか悩んでいます。 私の会社は本社と支部があり、私は技術職なのですが、技術職の先輩は全員支部にいらっしゃいます。なので、質問や説明は全てzoomやチャットツールを使用して業務を行っています。しかし初めての作業は程度の仕事の説明を受けて理解するものの、対面であれば数分で済む質問に何十分もかかったり、細かいニュアンスが掴みきれずで、経験があれば壁ではないだろうものにつまづいてしまっていてモチベーションも下がってしまっています。近くに相談できる人が1人もおらず、新卒とし…

仕事で人間関係によるストレスで今月半ばから来月まで休職する予定の者です。 自分のいる部署は普段からギリギリの人数で回していて、ちょうど今月で１人辞める予定なんです。１人なら有休はなしで公休も減らしながらやればなんとかなりますが、２人となると前例がないですが他業種の他部署から応援に来てもらうしかないです。 私が休むことでそうなり可能性が高いんです。募集もかけてますが、人気のない仕事なのか人がなかなか応募してこないんです。なので、私が来月まで休むと人が２人いなくなる来月はかなり大変です。 なので…

今の会社を辞めて、独立をしようと思っています。 今の会社を辞めることをクライアントに報告したところ、やめてからうちと契約を結んでほしいといわれました。仕事を続けるのはや無沙汰ではないのですが、競業避止義務違反に該当するのでしょうか？

在職中に転職活動をしていると企業の面接でよく「現職に転職活動しているなど退職するなど伝えていますか？」と聞かれることがあります。現在、フリーターでまだ、就職先も決まっていないからあれこれ考えたくないのですが、考えてしまいます。在職中で退職の意志を伝えるのって普通就職先が決まってからの方がいいんですよね？今のところが工場勤務で人手不足とかなのでそういうことを考えてしまったり万が一内定先が決まったとしても上司に報告するタイミングがなかったらどうしようとかいろいろと頭の中をよぎってしまいます。 で…

アクセンチュアから1次面接の連絡を受けたのですが、提出した経歴書の過去の派遣の就業で人間関係、仕事で合わない等で難しいところが何社か続いて、数か月で辞めたところが５社くらいあり、その部分をまとめて１社としてしまいました。 バックグラウンドチェックでばれてしまうのでしょうか？

今の仕事についていけず、体調を崩しています。休職も考えていますが、休職期間中の転職活動は問題があるでしょうか。 今はSEの職に就いており、一年ほどが経過しています。(3社目) 先月くらいから仕事をしようとすると吐き気が出て、適応障害だと診断されました。 仕事はそのまま続けているのですが、最近悪化して涙が出たり、ひどい時は本当に泣いたりもしました。 新卒で入った会社の時にも似たようなことがあり、その時は軽度のうつ病と診断されました。 もともとこのような状態になる前に転職活動をしており、その時は…

有給が取得出来ない会社は辞めるべきでしょうか。 呉服販売の営業の仕事しています。 うちの会社はほとんどの社員が有給を全く取得していません。冠婚葬祭などがあった時ぐらいしか取得できません。 正確に言えば取得はしようと思えばできるのですが、毎日毎日個人売上ノルマについて厳しく詰められます。簡単に売れる商材でもないのでノルマが出来ていなければ休日返上してでもやれという空気に満ち溢れている会社文化です。 実際にほとんどの社員が休日にも多かれ少なかれ仕事をしてやっとノルマ達成できています。 だから有給…

休職･退職･転職それらの手当について。 【現在】 ･今年24最近 昨年大学卒業 ･卒業後はコロナショックにより昨年3月より派遣。今年5月派遣先にて正社員登用(営業事務) ･収入は会社メインの稀に入力副業 月:会社 基本10万職務手当8万別途交通費 不定期副業1000～5000円 ･職場の人間関係のストレスにて今年鬱病と診断。発症は派遣当時から ･自立支援医療費制度を利用 ･病院からは退職･休職を勧められている ･通院/病気/原因を社長と上司に相談と報告をしたところ理解を得られなかったため改…

【急募】 退職時の機密保持誓約書について拒否することでの会社側の対応について知りたいです。 ■現在の状況 すでに転職先内定をいただいており、現職退職承認を得て退職日まで日数消化をしているところです。 転職の経緯としては、現職に中途入社後、面接時と異なる業務の割当てから始まり直属上司・総務からのパワハラが原因です。ちなみに非管理職役職です。 先日総務側より、退職時の手続きについて打ち合わせがあり、退職承認・退職証明書入手・有休消化承認と進みました。ちなみに退職金はない会社です。 同時に…

SOMPO Japanって退職勧告されずに介護業界に回されるってほんと？

現在転職活動をしている者です。 前職はホームセンターの会社に新卒で入り、接客販売業務に従事していました。 辞めてから今月で半年経ってしまいました。 退職理由は体を壊して退職しました。今まで療養をしながら地味に転職活動を行っていました。 しかし、今まであれやってみたいな、これやってみたいなと思うことがなくなってしまい、いつも転職の軸がぶれてしまいます（医療事務や調剤薬局事務などに興味を持っていました）。 インターンシップを運営している機関の方からも匙を投げられてしまう始末です。 今は体力が無く…

今は、定年退職の年齢は60歳ですか？

異動と転職のタイミングについて ご覧いただきありがとうございます。 現在転職活動中ですが、内定を1社獲得したのでそこに入社しようと思っています。 問題なのが退社の時期です。 うちの組織は人事異動が7月1日なのですが、今のところ退職日を7月末日で考えています。 6月まで現在の仕事を行い、7月は有給を消化しそのまま退職。 8月1日から転職先に入社というように考えています。 6月末で退職したほうが無難かなとも思いますが、有給を消化しつつ退職するには、異動後１ヶ月間、席だけ置かせてもら…

退職理由が過労や寝不足だと面接で伝えたらどう思われますか？ 寝不足と過労のため現職をやめたいです。 何卒宜しくお願いします。

去年末に入社して研修1ヶ月を終えて支部におりてから、残業は当たり前、休日出勤も当たり前、毎月数字を達成出来ないと「どうする？」と詰め寄られる。でも残業手当も出ない休日出勤手当も出ない、出るのは半休のみ。それもこちらでは日程を選ばせてもらえない。小さい子供を持つシングルマザーの私としては堪えられず、後に体調を崩してしまい「うつ病」と診断されました。それを話しても会社に来てもらわないとの一点張りで、診断書を持ってきても傷病手当は勤続年数が1年経過してないから出せないと言われ、結局１ヶ月出社できず…

新卒で3ヶ月ほどで退職をした者が、転職活動における自己PRではどういった内容を書けば良いのでしょうか？ 3ヶ月程度では社会人として身につけたスキルや実績はほとんどなく、どういったアピールをすれば良いのか悩んでいます。 新卒で数ヶ月で辞める者を採用する会社は少ないことは分かってのことです。 ぜひ、経験談やアドバイスの程、よろしくお願い致します。

新卒で総合病院に看護師として入職した者です。　 入職してまだ1ヶ月も経っていませんが、病棟の女性社会の独特な環境や同期に男性がいないことで、とても居心地が悪く、心がしんどい毎日です。元々訪問看護師をやりたかったこともあり、病棟での仕事も辛いと感じてしまっています。 元々30歳前で看護師を辞めて、興味があった営業職や企画開発の仕事をしたいと思っていたこともあり、現在の状況から、看護師を辞めて若い今のうちからそちらの業界でキャリアを積んだ方がいいのではと思いました。 しかし、新卒で入った病院を…

こんにちは 明治安田生命のマイラという法人営業という職種のものです。 まだ入社して２週間ほどですが、いろんなギャップを感じ、かなりストレスを感じ、いえに帰ったあと泣いたりしてしまいます。 ギャップとしては2点あります。 1点 ボーナスが5万 2点 友人にまで営業させられそう ただ人は本当によくみんなすごく良くしてくださるし、残業もなく、かなり楽です。 質問者や不安はトレーナーさんがすごく優しくこたえてくれます。 まだ入社して２週間で転職は可能でしょうか？ また、やはり印象は悪いでしょ…