新卒を早期退職した後、フリーターになるのはやはりリスクはありますか？

Question

新卒で入社した会社を1ヶ月で早期退職、その後2年以上アルバイト生活の25歳（もうすぐ26歳になります）は正社員になることはやはり厳しいのでしょうか？

私は大学を卒業してから新卒で営業職として入社した企業を1ヶ月という短期間で離職してしましました。

理由は配属された部署が営業職では無く面接で言われたことや求人には書いてなかった施工管理職であったり休日数や就業時間が違うという事、社内での上司の暴言などがあり萎縮して退職してしまいました…しかし、今思い返せば自分にも忍耐が足りなかったと原因だと反省しています。

辞めた後は就職活動や営業のインターンやビジネスマナー講習などを受けたりしていましたが
次は失敗できないと慎重になりすぎて気づけば仕事も決まらないままアルバイト中心の生活になってしまいました。

しかし、友人達との差を感じ、いつまでもアルバイト生活のままではいけないと昨年の12月にアルバイトを退職し就職活動を再開したのですが、早期退職に長期の空白期間と経歴も綺麗ではない上にコロナウイルスの影響も相まって書類選考も中々通らず面接に進めても一次面接で落ちてしまったりと上手く行かず悩んでいます。

新卒の時に甘えてしまった自分が悪いのは承知しておりますが
やはり、一生正社員になることは無理なのでしょうか…？

何卒、よろしくお願いいたします。

ユーザー名非公開 · Answer

バイトしながら転職活動すれば良かったのに…

とりあえず後先考えずに行動するのはやめた方が良いです。

会社を1か月で辞めないで、第二新卒枠で転職活動すれば良かったんです。


正社員としては大手は無理なの中小企業を探せばあると思います。
どういう職種でも良いので、社員という経歴をつければ後はじっくりと働きながら本当にしたい仕事を考えれば良いと思います

ユーザー名非公開 · Answer

ご自身でも理解されていると思いますし、他の方のご指摘の通りですが1ヶ月で辞めないで転職活動をすれば良かったに尽きます。

とはいえ、過去のことを色々言ってもしょうがないので、今後の話。
まず、日本社会というのは短期離職者にとても厳しいです。

私も新卒企業を僅か1年で退職をしましたが、正社員に戻るまで約4年掛かりました。
転職エージェントで扱われる求人には裏条件があり、そこには○年未満の離職はNGとか色々書かれております。
これらは我々の様な求職者には見えない情報ですが、書類選考で通らないのはこれが原因です。
傾向的に大手のほとんどは上記の条件、もしくは募集要件を細かく定めている（○○の業務経験○年以上とか）ことで、実質フィルタリングをしています。
新卒で辞めたいと思っても3年は居ろというのは、この様な背景だったりするわけです。

本題に戻りますが、職務経歴書上では社会人としての1ヶ月の経験はノーカウントになります。
まともな研修や業務経験がないわけですから、社会人経験があるとは見做されません。
職務経歴書上では大学卒業後にアルバイトの経験しかない26歳としか見えない状態です。

となると、職務経歴や経験を生かすという説明は使えないので、若さという所をアピールするしかないでしょう。
考えられるのは人手不足の業界、介護・飲食・運送・コールセンター　など、まぁ若い人が積極的にやりたがらない会社とかですかね。
ただ、残念ながらコロナの影響で飲食はダメージを受けていますし、その他の業種も微妙なところかもしれません。

一方で書類選考は通るものの一次面接で落ちるというのは、
これは質問者様の経歴云々は関係なく、単なるご自身の準備不足に他なりません。
考えられる要因としては、アルバイトの経験しかないので、正社員経験がある26歳で持っているべきコミュニケーション能力がないとかでしょうか。
（アルバイトと正社員に求められるものは根本的に異なりますため、いくらアルバイトで経験を積んだとしても、カバー出来ない能力が山ほどあります。）

冒頭書いた通り、1年で退職しても色々紆余曲折を経て大手企業で勤務していますので、判断を誤らなければ道は開けます。

ユーザー名非公開 · Answer

回答ありがとうございます。

確かに面接に関して思い返せば準備不足の面もあったと反省します…
次を頑張れば大手企業にもいけると言うことなので頑張りたいです。

あと判断を誤らなければという事ですが具体的にいうと「次の仕事はしっかり選んで続けろ」ということですか？

ユーザー名非公開 · Answer

楽観的で申し訳ないですが、全然正社員になれると思いますよ。初めの会社に違和感あって行動したのはいいと思います。まあ他の口コミの通り、就業中に次が良かったですが。業界によりますが３年いたらiphoneだったら8くらいですか、もう13でるというスピードです。ただブラック企業はあるのでそこ見極めてみてください。あと、若いので公務員もどうでしょうか？筆記がありますが、短期離職は問わないです。たとえ公務員になれても、今は厳しいですが。

yy4444 · Answer

まず、あなたは早期退職ではありません。
短期離職ですので、早期退職という言葉は使わないほうがよいです。
早期退職は会社都合の退職なので全く意味合いが違います。

25歳ならまだまだなんでもできます。
エンジニアの勉強をする、経理の勉強をする、介護の資格を取る、なんでもあります。

ユーザー名非公開 · Answer

私も新卒で入った会社を10ヶ月で退職しています。
驚いたことにあなたとほとんど同じ理由で、年齢も同じです。
お気持ち痛い程わかります。

次は失敗できない、次は長く勤めたいと考えて企業を選びすぎてしまうのは悪いことではないと思います。
かくいう私もかなり焦って転職活動していたため内定をもらったところに飛び付き、そこでも前職と同じような目に遭いました。

金銭的には不安定になりますが、派遣社員として経験を積むのはいかがでしょうか？
運が良ければ正社員登用してもらえることもありますし、紹介予定派遣という手もあります。こちらは狭き門ですが…

派遣は最長で３年働くことができます。当然経験者が優遇されますが未経験で応募できる求人も多いです。
営業職をご希望でしたら営業事務職の経験を積んで、ステップアップしていくのも良いと思います。

私も短期離職後に期間限定の派遣を数社経験し、今度から正社員になります。
同じような境遇でしたので、つい感情移入してしまいました。頑張ってくださいね！

Q.新卒を早期退職した後、フリーターになるのはやはりリスクはありますか？

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