新卒から定年まで勤め上げての退職金はアイリスオーヤマだとどのくらいになるのでしょうか？

現在営業職3年目です。 もともとサービス残業・代休のない休日出勤が多かったのですが、コロナによる売上低下によって上司からの圧力が近頃ひどく、精神的にまいっています。 そのためIT業界に転職を考えているのですが、資格等持っていないため資格の勉強をしようと考えています。 それにあたり、退職するか休職するか悩んでいます。退職によるブランクと休職期間は転職においてどちらが不利になるのでしょうか？　 年明けから転職活動を行おうと思っているので退職によるブランクは確実に3ヶ月以上生じます。転職…

医療系の職場にキャリアアップのため転職して5か月たちましたが、人手不足のため業務量も多く、教えてほしいことも忙しくて教える暇がないと上司から言われてしまい、周り方の仕事を見て、覚えるしかないと、頑張っていたのですが、ちょっとしたミスを繰り返してしまい、前職ではできていた仕事も自信を失ってしまいました。 先月末から頭痛、吐気、食欲不振、睡眠障害に悩まされ、このままだと体調不良になると不安になり、転職活動を行い、内定をいただけました。 上司に体調不良のことも伝え、退職したいと伝えましたが、納得し…

現職でNTT東日本で働いているものです。 元NTT東日本の方で転職された方に質問です。 転職した理由を差し支えなければ教えていただきたいです。 （目的によって理由は異なると思いますが、お話聞けると幸いです） この会社は部署がたくさんあるためいろんな仕事があるし、いろんな人がいる印象です。 これが、良い面も悪い面もあると私は思っています。 今の部署、人と働いていて、自分はどうしたいのか気持ちが迷走しているところです。 是非ご意見聞きたいです。

今年4月に事務職として大手企業に就職しましたが、就職後、自己理解を深めた結果やりたいことが見つかり、ベンチャー企業への転職を決意しました。そこで、来週中には退職の申し出を行ない、7月末には退職しようと考えています。 しかし、再来週にはボーナス支給日があり、1年目での私でも貰える予定と風の噂を耳にしました。 そこで、一意見として皆さんの意見を聞かせていただきたいのですが、事務職で退職意志が固まっている身なので、ここは上司に｢ボーナスは要りません。｣と申し出た方がよいのでしょうか？ 営業職ならま…

休職経験があります。現在は復職して9か月程になりますが、転職活動で休職について話すとどうしても不採用になってしまいます。休職経験にも理解がある企業はどういったところがありますか？

新卒で入った会社を1ヶ月で辞め、6月16日日から営業として今の会社に入社しました。しかし、残業が多く帰っても寝るだけの生活です。朝は8時過ぎに出社し、終礼が20時過ぎにあるため終わるまで帰ることができません。また私が考えていた営業ではなく、甘い考えですが転職をしたいと思っています。営業を選んだのはすぐに仕事を決めないといけないと思ったからです。また今ではやりたい職種が他にもあり、そっちで働きたいと考えています。 しかし、新卒で転職をこんなに繰り返すのは流石に良くないと感じています。 やっぱり…

退職時のメールアカウントの扱いについて確認です。 今月末で退職するのですが、メールアカウントって 初期化してPC返却するのでしょうか？ それとも、今後引き継ぎの人がメールなど検索できるように アカウントそのままで返却するのでしょうか。 ご確認頂けますと幸いです。 宜しくお願いいたします。

２０代半です。コロナで転職がうまくいかず、離職期間が半年以上空いてしまっており、もうどんどん求人に応募しても1日で選考結果が帰ってくるレベルになってしまったのですが、応募するときに一つ一つしっかりと志望動機を書いた方がいいのか、本気度の高いところ以外、使い回しの自己PRでもどんどん送った方がいいのかどっちなんでしょうか？ （離職期間で落ちているので意味ないでしょうか？）

マイナビの離職率はどれくらいでしょうか？

新卒から短期の転職を3回繰り返しています。今まで転職を失敗し続けて、正社員としてまともに働けた経歴はありません。（新卒は事務の正社員でしたが、パワハラとセクハラにより鬱病になって短期で辞めてしまいました。今でもトラウマで同じ仕事と業界で働けないレベルです。そこから人格障害とHSP気質というものが発覚し、自分にあった職に転換しようと現在に至ります。） 正社員→派遣→アルバイトです。 4社目はきちんと正社員として働きたいと年末から転職活動をしているのですが、運悪くコロナの中転職活動をしてしまい…

6月1日に入社したばかりの会社でセクハラ、2日にパワハラを受けてから体調に異変がおき、3日から現在5日まで会社に行けていない状態です。(休む原因もパワハラ等が起因というのは会社も認識している) 会社に向かうことや、セクハラ、パワハラの件を思い出すだけで吐き気や腹痛や動悸が起きているので、体調が治るまでは休職を願い出たのですが、私の体調がいつ良くなるか分からないため居座られても困る、このまま退職するかパートとして在籍するか今日までに選ぶように言われました。 そこで質問なのですが、 ・セクハ…

高校時代から8年間、飲食店でアルバイトとして勤務していました。(個人経営の為、社員登用はありません)今後も続けていくつもりだったのですが、今回のコロナウイルスの影響で減給がありとても生活できる金額ではないので退社する事になりました。初めての就活に向けて準備をしているのですが、面接時に退職理由を聞かれた際にこのまま答えてしまっても良いのでしょうか？？

新型コロナの影響とはまた別で今現在就いている職を辞めようとしているものです。 私は今の仕事に２月に転職しました。 ですが人間関係にぶち当たり悩んでいる最中、４月に新型コロナの影響で休業し、休んでいる間にどんどん辞めたいという気持ち強くなっている今日この頃なのですが、現在開発プロジェクトが進んでおり、そのメンバーに入っています。 正直メンバーになったのも自分の意思ではなく勝手になっていました… なので、やる気も正直ありません。 辞める理由としては片親なので、家の都合で実家に介護という…

5月から仕事に行けなくなり、心療内科を受診したところ抑うつのため6月末まで休業するよう診断書が出ました。 しかし、もともと仕事を辞めたい気持ちもあり、休業するよりも残りの有給を使ってそのまま退職という方法がいいのではと考えています。 しかし、どちらがいいのか分からず教えて頂きたいです。 このまま6月末まで休業して復職か転職か考えて過ごすのか、有給を使って転職の方へ話を進めるのか。 どちらがいいのでしょう。

年齢は40手前ですが、IT業界で4年間働いてました。資格はたくさん持っていますが、主に運用しか経験がなくスキルが浅いため、案件が見当たらずに、無収入の状態で待機になっております。その場合、退職して失業手当を貰いながら転職活動したほうが良いでしょうか。それとも、貯金を切り崩して今の会社で現場がみつかるまで待てばよいでしょうか。正直、もう20社受けていますが書類選考でほぼ落ちて、面接は3社行きましたが、2社 落ちました。現在一次面接通過した会社は、次は現場面接でスキルを見られるため、自信がないです。

新卒で退職金の有無が異なる会社についてどちらがいいか悩んでいます。 もちろん、転職などの可能性もあるため一概には言えないと思いますが、少しでも参考になる情報を増やしたいので、ご回答お用いております。 自分が考える退職金ありのメリデメ ・退職金の税金が低い ・長年勤めないとそこまでの額が出ない 退職金なしのメリデメ ・転職がしやすい(退職金について考える必要がない) ・年収が高くなる ・自分で貯蓄していかないといけない ・税金が高くなってしまう また、転職しない場合、退職金のなしの会社はあ…

転職後に転職前に付き合いのあった取引先に挨拶するのはルール Or マナー違反でしょうか? 当方、システムエンジニアをしておりまして、先日転職しました。 前職の退職前に、取引先の連絡先など前職で知り得た内容をすべて削除するように指示を受けたため、取引先の連絡先などすべてを削除しました。 ただ、以前の取引先にご挨拶しないのも失礼なのかと思い、知人経由で取引先の連絡先を再取得し、ご挨拶しようかと思ったのですが、退職(退プロ）後に、取引先に連絡を取るのはルール、またはマナー違反あたる行為なのでしょう…

就労支援員の就労体験に行ってきました。 その前に面接があり、物腰良く進みました。未経験、無資格なので、ダメもとで受けた所、一日就労体験してくださいとのことで働いてきました。まず、利用者さんとのかかわりについてはかなり気を遣うなぁと言った印象。職員同士のチームワークはどうかなぁと言った印象。出入り激しい印象。とまだ条件など提示されてませんが、懸念材料を残してしまいました。 福祉が好きか嫌いかというと嫌いではないレベルで現在も指導員として働いてますが、環境がブラック過ぎて、どんどん人が辞めていく…

現在保育士として働いています。 昨年度に退職したい旨を伝えていたのですが人手がない、1年待って欲しいと言われました。 その後も何度も辞めたい気持ちは伝えてきたのですが受け入れられないまま新年度が始まってしまいました。 仕事量が多く、自分に向いてない仕事だとようやく諦めがついた時だったので、現在もこの仕事を続けているのが辛くて溜まりません。最近は体が重く、あまり眠れなくなり仕事も休みがちです。 ですが今のこの時期に辞めるとなると職場の先生に迷惑がかかるのも分かっているのですが、やりたくない気持…