離職期間が長いため、再就職できるか心配です。

会社都合退職した者です。 過去に1ヶ月で退職した会社があったり、またブランクが長い部分もあったり、それを埋めるのに、派遣やバイトで勤務していた事を履歴に記載した所、転職コンサルタントに酷く馬鹿にされた対応をされ、それ以来、情けないのですが、再就職活動が怖くて仕方ないです。 今後どんな風に進めていけば良いかアドバイスを頂けたらと思います。

今、スーパーでアルバイトとして働いているのですが、社風と言うかスーパー自体自分に合っていないと感じ精神的にも辛く感じてます。 これは甘えですよね。

この度、働いていた美容系の会社をやめました。 少しゆっくりしてから半年くらいで独立を考えています。 お客さんに退社の説明をする際、今後を聞かれた方には独立も視野に入れてる程度の話はしました。 客引きする気もなかったのですが、会えなくなるのは寂しいし、新しく始めたから教えて欲しいという感じで、お客さん側から連絡先をもらいました。 退社の後にお客さんや売り上げなどの情報漏洩をしないという規約が送られてきました。 会社の情報からは一切情報を得てなく、あくまでお客さんからもらっただけのもの…

転職活動は在職中の方が有利ですか？

退職する決意をし、退職願を提出いたしました。 すぐに、引き継ぎ作業を始めるつもりで、退職日を決定いたしましたが、会社が退職の承諾をするのに２週間を要し、そのあとから引き継ぎ作業を始めることになりました。 承諾後から引き継ぎ作業を行うため、期間が短く引き継ぎ作業が十分に行えないとの理由で、退職日の引き伸ばしを求められています。 この要求には答えなくてはいけないのでしょうか。

私は現在1年目の幼稚園の保育サポーターをしています。 毎日先輩に怒られ、保育中も涙がでてしまって保育に支障をきたしてしまうと思い、病院に行き、2週間自宅療養を言われました。 身体も心もついていけなくなり、保育ではなく違う業種でやっていこうかなと考えていますが、特にやりたいことがありません。 今度副園長先生と面談なのですが、どのようにお伝えして辞めさせてもらうように頼めばよろしいでしょうか。 もう限界で辞めたいとしか考えていません。 宜しくお願い致します。

現職中20代中間 女性です 現職の会社が経営難となり、希望退職をします。 募集期間が発表されてから2週間だったので、すごく短い時間悩み決意しました。 ・以前の募集条件より良いものだったこと ・この会社で未来への不安しかない中仕事を続ける ・休日出勤をしても休日手当を含むお金はもらえず、代休をもらう会社だが、人員が減る事により代休を使うことが難しくなる ・給料(県内の安めの平均基本給より３万円少ない) ・資格を取る時間(試験日の休日等)が取れない可能性が大きい など、自分のメリットがないと思い決…

転職活動前に異動が決まりそうです。 ほんとはすぐにでも転職活動したいのですが、罪悪感からどのように進めばいいか悩んで、今後のスケジュールが止まっています。 異動の何ヶ月後から転職するのが望ましいですか？

2回目の転職を考えている26歳です。 以下の理由で転職を考えているのですが、甘い考えでしょうか？ また、転職活動の際の転職理由として、面接官にそのまま伝えてもよいでしょうか？ 【転職理由】 賞与が少なく、将来の年収も少ないと見込まれる。 年収270万で、2回ある賞与の1回の算出方法が、200000円×部長評価のパーセントで決まるので、必ず月の給料以下になる。 将来を考え、大幅な年収アップをしたい。

先月仕事をうつで退職(３か月休職し傷病手当を申請予定)しました。 今月、健康保険、国民年金に切り替える手続きが必要だと思うんですが、私の場合、減額対象に入るでしょうか？ あと、失業保険についても、特定理由離職者に該当するでしょうか？ もし該当する場合、例えば病院から書いてもらうような必要な書類はありますか？

退職理由について、皆さんのお知恵をお貸しください。 私は約５年働いてた前職を、適応障害で３か月休職して先月末に退職したんです。 １番の理由はある先輩との人間関係で、２人きりの時に相手の勝手な都合で大声で怒鳴りつけられることが何度もあり、我慢の限界を超えて不眠や動悸が起きるようになってしまったったことです。 その人の日頃の仕事や周りへの気遣いなどにもずっと不満もあって、でも誰にも相談せずずっと我慢して耐え続けていたんですが、ある時に心が折れてしまいました。 復職の道もありましたが、同じところ…

おはようございます。 私は４０代の男です。相談事があります。 会社を退職したいんですが、会社に借金があり、給料天引で返していました。１年半返してまだ、130万ほど借金が残っています。 メールで退職の話を出し、分割でお支払いしたいと話たら全額払えと言われ退職できなくて困っています。 やめたい理由は言葉でのパワハラです。お返したいのですが精神的にまいってしまい、気力がなくなりました。 もう死にたいです。今は２ヶ月欠勤しています。 会社からの電話が脅されるので怖くて出られません。 すぐにでも解決を…

前職では鬱病になりかけました。 人間関係が原因です。 現在はコロナ禍により会社都合退職をしたため、失業中です。 皆さんは人間関係の悪い職務に当たった時、どのように乗り越えていらっしゃいますか？ 参考に教えてください。

現在入社前研修中となってますが辞めたくてどうやって辞めたらいいのかわからずとなってます。 今の会社で研修を受けてる理由は知り合いの紹介で就職しないといけないという親からのプレッシャーもあり就職した感じとなってます。

新卒で通信関係の企業へ入社して3年目です。 昨年に異動して今は中継局の通信設備の管理を担当しています。 しかし、異動した今の業務は主にトラブル発生時の報連相がうまくできず、機器の仕組みやわからない点を質問してそれに対する回答をメモしていても中々覚えられません。 要は仕事についていけない、向いていない状況です。 業種や職種を変えようと転職活動をして、最終選考まで進んだ会社もありますが内定には至っていません。 トラブル発生時の対応や報連相もうまくできず、現職での自分に限界を感じて退職を…

現在、鬱のため休職中なんですが退職しようと思っています。 そこで質問なんですが、どのような流れで退職すればよいのでしょうか？ 一応、１か月ごとに休職していて今月終わる前に意志を伝えようと思うんですが、今このような状態のため会社に行くことは難しいです。とりあえず、これまでは部署の職場仲間にメールしたり、社長にメールして会社とコンタクト取ってたくらいです。 まずは直属の上司に言うべきでしょうか？その場合、メールは知らないので電話になると思います。 もしくは、社長にメールか電話でしょうか？ こ…

今すぐ退職したいです。しかし転職先をどう探せばいいかわかりません。自分に合う仕事やりたい仕事がありません。大雑把に、社員を思いやる会社、サービス残業もパワハラもない会社がいいというだけです。在職の職種以外がいいというだけになります。 未経験者歓迎の求人を見ても、応募しようという気になれません。興味を持てる求人に辿り着けません。どうやって求人を探しべきでしょうか 退職してから考えるべきでしょうか。業務と上司との関係が嫌で、拒食も出たことがあります。メンタル的問題もあるのではないかと自己分析して…

3 ヶ月の職務経歴は履歴書、職務経歴書に記載すべきでしょうか。また、転職エージェントへの登録の際に記載すべきでしょうか。正社員で会社都合での退職となっております。

何回かこちらの親切な方たちにはお世話になってます。 今現在、職場の先輩との関係(５年にわたって２人きりの時に身勝手な理由で怒鳴られることが度々あった)で鬱になり休職２か月目の者です。アラフォー(独身、男)です。 人手不足で社長からできれば早く戻ってほしいという要望もあり、１か月で復職予定でしたが、職場から復職に関するメールがきただけで動悸がしてしまい、医者と相談して復職は不可能として１か月延長させてもらうよう申し出てるところです。 まだ決断の時期ではありませんが、復職すべきか退職(失業保険３…