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KDDIで働いて5年ほどになります。 大きい会社なので、いろんな部署があり、いろんな人がいます。通信インフラ事業がメイン事業ですので、当然安定しています。 その結果、社員の大半は会社にぶら下がっているような印象で、そこからは新たなイノベーションが起きづらいと思います。新しいサービスを提案しても最終決定までのプロセスが長く人によって意見も違うなどがありスピード感はあまりないです。アイデアコンテストのようなものもありましたが、そこから実現がなかなか出来ず企画倒れになりやすいです。 部署が全く違うので、詳しいところは知らないのですが、「Syn.」構想で伸びているベンチャーを買収しているのも、イノベーションをM&Aによって外部に求めているのだと思います。