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富士ソフトで働いています。激務とは思わないですね。 残業、有給共に非常に管理されており、ワークライフバランスが取ることができ、会社の制度はかなり整えられていると思います。 今どきの会社は有給を消化しなければいけない会社が多いと思うのですが、富士ソフトも同じく有給を消化しなければ、上司に消化するよう強めに伝えられます。 残業に関しては、大体月20時間を超えることはないです。 月20時間を超えると直属の上司以外からも連絡が来ますので、社員はその連絡を恐れてなるべく残業しないように効率よく仕事を進めています。 しかし、部署によっては繁忙期になると非常に忙しくなり、残業が月40時間を超える場合があるそうです。 まあ、企業全体としては、ワークライフバランスを整えようという方向でいるので、これからさらに改善はされていくと思います。
持ち帰り案件等で炎上すると短期間激務になることもありますが、 基本的には勤務時間は良く管理されていて、 激務になりそうなら早めに上司などと調整して増員なり対応しますので、イメージされているような激務は無いと思いますよ。 ※自分が上司への相談も疎かにしているのに、炎上してから激務だ!と騒いでいる方がたまにいるので、そういうのが目立ってしまうのかなと。