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この中で成長できる環境と言ったらリクルートキャリア、リクルートジョブズだと思います。 手取り足取り教えてもらえるというよりもフィードバックや足りないスキルの装着のサポートが手厚い環境です。 それなので、まずは自分で考えて積極的に行動し、もらったアドバイスに素直に耳を傾け再びアクションできる人材であれば学び取れるものが多いのではないかと思います。 人材エージェント会社は各社自社の求人も扱っているので、気になる人材会社のキャリアアドバイザーに相談してみたらどうでしょうか？ キャリア相談と会社の社風のリサーチ、どちらも叶うと思います。 ちなみに入社難易度の話で言うと、全てエントリーしたことがあるわけではないので順位付けは出来ませんが、リクルートGは中途採用であっても難易度はそれなりに高いと思います。 スキルに合わせて人物評価をすごく重視する会社なので、客観的に見て優秀でも、人物的にリクルートに合わないと判断されると不合格になることは多々あります。
はじめまして、 人材業界で働いているものです。 全ての企業で働いたことはないため 一個人の意見になりますので、 全ての情報を鵜呑みにせず 聞いていただけたらと思います。 まず、成長できる環境という視点で見ると 私ならエンジャパンか リクルートキャリア（ジョブズ）を選びます。 それぞれ選んだ理由は、 ・エンジャパン 媒体としての差別化できる強みを持っており それを武器に競合から奪い取る 戦略的な提案ができるから。 常に業界のチャレンジャーでいられる。 ・リクルートキャリア 知名度の高さと、同僚の質の高さ。 故に常に切磋琢磨して成長できると思う。 さらに転職の際も箔がつきますね。 入れるものなら迷わずここ選びます笑 ・リクルートジョブズ タウンワークという圧倒的に知名度を誇る 媒体を持っており、 更に営業の正攻法がほぼ確立しているため 数をこなせば簡単に売れるし効果もでる。 故に数多くの成功体験が積めるので 自信や実績が作りやすくそれが魅力。 入社難易度で言うと、 キャリア＞エン＞ジョブズな気がします。 因みにマイナビは非常に入社が 簡単だと聞いてます。 実際、求人領域にも 元美容師や販売員、アパレルスタッフなどの 様々な経歴の方がいらっしゃいます。 以上が私の知っている限りのお話になります。 因みにですが、人材業界で ＂成長＂って難しいと思いますね。 ただ、一人立ちが早いので、 脱社会人or営業未経験にはオススメかも。 社外から評価されるための成長なのであれば、 どの会社であれ取り敢えずMVPでも目指せば それ相応の評価はもらえます。 この会社で働いてれば成長できる！ みたいな受け身のマインドだと、 毎年何百人採用もする人材業界は 正直オススメしないかな… 何故なら毎年何百人新卒採用するような 企業の人材には、驚異的な実績がないと 希少性なんて感じられないですからね…
リクルートキャリア リクルートジョブズ indeed パーソルキャリア キャリアデザインセンター エンジャパン マイナビ 入社難易度はの順ですね。 中にいる人の学歴から判断しました。 一位のリクルートキャリアは約過半数がマーチ早慶です。 成長観点では難しいですね。 リクルート系は人材輩出企業として有名なので、成長環境はあると思います。 リクルート出身の社長の多さを見ると頷けるかと。 業界一位の余裕からか、売上というよりもどのような価値を顧客に返すかをメンバークラスまで真剣に考えています。 その点業界2番手以降は企業として業界一位になるためにガツガツ黙って売れる営業マンを育てるような雰囲気がありますね。 なんでも売れる営業マンになりたいのか、社会課題を解決できる人間になりたいのか。 人によるんじゃないですか。 あとは商材も重要ですね。 売り切りの媒体営業と、入社してやっと金になる人材斡旋営業、派遣社員管理の派遣営業では身につくスキルが全然違います。
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