日本生命に中途採用の営業で入りたいと思っています。しかし、母に大反対されています。どう説得すればいいか困っているので、なにかアドバイスを下さい。

小さな会社を経営しております。プログラマーです。事情はわかりませんので、なんとも言えないですけど、保険屋さんですよね。当り前ですけど、みなさん営業がお上手な方ばかりです。お食事でも企画して、ご家族のお話を一緒に聞いてもらったらいかがでしょう。自分の行動を自分で説明するのはうまくゆかないのです。喜んで手伝ってくれないような会社なら行くことないような気がします。日本生命のような大企業ならネームバリューがありますけど、私の所のような無名の会社で人を採用しようと思うと、大事なご家族を預かるのにどう説明してもらおうか、というのはけっこう考えることではあります。

明示されている情報が少ないので、アドバイスが非常難しいのですが、以下はクリアされていますか？ ①お母さまの反対理由が何なのかの理解 ②その反対理由を解消する為の手段や方法は？ ③何故ご自身の転職に親の反対が障害になるのか？まず上記が整理整頓出来ていないなら、仮に上っ面で説得が出来ても、解決にならいと思います。

そら状況説明も無く対応を人に丸投げしてれば親に反対されるのも当然でしょうね。

「どう説得すればよいか？」に対する結論は「経験も含め、自分がやってみたい」と親御さんに言い切れるかどうかです。あなたの中に迷いがある限り、説得はできません。可能性も含め、あなたは未知数です。どうのような周りの声があろうが「やってみる」という決心が必要です。残業が云々とのことですが、それは「営業」というお客様の都合にあわさなければならない仕事ではどの会社も共通です。その中で、学歴・年齢等を問わず、このような大きな会社に身を置くチャンスはないと思います。うまくいかなければ辞めてしまうことも致し方なし、ただ踏み出すかどうかはあなた次第です。親御さんの世代は、「親戚を保険に誘う」「営業にかこつけて男性から誘いがある」といった偏見をお持ちの方がいるのも事実。しかしそれは大昔の話、大手の会社であればあるほど、コンプライアンスには厳しく、そのようなことは会社が徹底して塞ぎに行っています。この業界は女性が長く、家庭と両立しながら働ける業界です。アポンとがなければ、日中暇な時間も沢山あります。時間は使い方です。頑張りましょう、踏み出してみる勇気を応援したいと思います。

日本生命への転職を親に説得するにはどうしたらいいですか？

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