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回答1件
トヨタで働いております。 毎年付与される有給はきっちり消化するという雰囲気があり、組合員の消化率はほぼ100%に近いです。 また休日出勤もちゃんと手当てがつき、連続した出勤にならないようにルールが決められています。 さすがトヨタですよね。 私の周りにいる大企業に努めている友人の話を聞いていても、決してそんなことはなく、立派なことだと思います。
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Yuya15
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