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dehaze

Q.36歳未経験からでもWebエンジニアとして働く可能性はあると思いますか?

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36才未経験でWEBエンジニアになれますか 現職は呉服販売店で店長をしています。 36歳 男性です 1年半前、コロナが起きる前から転職活動をしています。現在はWEBエンジニアになりたいと思っています。 以下、退職理由と転職理由を明記しますので、ご意見を頂けたら幸いです。 なぜ現職を辞めたいか(すみませんネガティブな意見ばかりになります。) ①ワークライフバランスを改善したい  現職の店長職は年間休日60日、月間労働時間260時間。有給は家族が亡くなるなど余程のことがないと使用できません。管理監督者となるため残業代はありません。 結婚が視野に入ってきたため現在の環境ではこれ以上働くのは無理だと思いました。 ②年収が上がらない  現職の店長職は毎年の自店の売上で年収が確定します。高級呉服を扱っているため売れる時と売れない時は大きく分かれます。売れれば次年度の年収は上がりますが、売れなければ下がります。この5年間で年収は300万〜400万の間を行ったり来たりしています。 業界的にも商品的にも、このご時世で爆発的に売れるようになり年収を上げることは不可能だと感じています。 ②業界、仕事に将来性が感じられない  現職の仕事は毎月開催する展示販売会へ勧誘しての販売がメインです。 日々の営業は個人客への電話勧誘と訪問勧誘がメインです。 着物の展示会は普通に勧誘しても断られますので、豪華なお土産を用意して、着物買わなくてもいいからお土産もらいにきて、○○さんが来てくれないと怒られるからお願いしますと言って、断るお客様から強引に来場予約をとる勧誘方法です。 そして来場されたら囲い込んで買うまで帰さないといった感じで勧めまくります。 こうしたビジネスモデルに不安を感じています。   ③職場環境がしんどい  現職のスタッフは店長以外はほとんど女性の職場です。特に50代〜60代女性がメインメンバーになります。女性だらけの職場なので愚痴、不満、悪口、新人いじめ、お局さんと言った職場になります。そうしたスタッフをまとめてきましたが正直もうしんどいと思っています。 ④時代遅れな職場  現職は社員年齢も高いため ITリテラシーは非常に低い。若い社員は入ってきてもすぐ辞めます。この職場で働いていたらどんどん時代遅れな人間になっていくと感じています。 なぜWEBエンジニアになりたいと思ったか 1年間転職活動を行ってきました。転職エージェントにも登録して活動してきましたが、年齢的なこともあり経験職種である、営業・販売系ばかり勧められました。 何社か小売系で内定は頂きましたが、店長職、営業職となると今までと同じ働き方になるのではないかと思い辞退しました。 今までとは違う販売や営業職以外の仕事がしたいと思った時に、元々パソコンでの作業が好きだったこともありWEBエンジニアに興味を持ちました。 現職の呉服販売とは違い、需要の高い仕事で、スキルを身につけていけば自分の市場価値が上がる点にも魅力を感じています。 しかし、この年齢で全くの未経験では転職はできないとは思っています。 4ヶ月ほど前からプログラミングの独学を始めました。 HTML,CSS,JavaScriptの勉強をしており、簡単なWEBページあれば作成することができるようになりました。 まだまだ勉強中ですが、今後はクラウドワークスなどで案件を受注して実績を作っていき、それからWEBエンジニアへの転職をしたいと考えております。 僕の考えは甘いでしょうか。是非ご意見を頂ければと思います。 よろしくお願い致します。
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> HTML,CSS,JavaScriptの勉強をしており、簡単なW...
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> HTML,CSS,JavaScriptの勉強をしており、簡単なWEBページあれば作成することができるようになりました。 > まだまだ勉強中ですが、今後はクラウドワークスなどで案件を受注して実績を作っていき、それからWEBエンジニアへの転職をしたいと考えております。 IT企業のものです。厳しい言い方をしますが、甘い、です。Webエンジニアになりたいという人はあふれていますし、クラウドソーシング系で発注される仕事で初心者向けのものは、WordPressのカスタマイズなど、レベルが低く安いものばかりです。ですので、そこで実績をいくらつくっても生活はできませんし、転職のアピールにはなりづらいです。いざ転職活動というときにも、質問者さんより若く他社でキャリアを積んできた人と戦えないでしょう。 それでもエンジニアになりたい、ということでしたら、SIerの3次,4次請けくらいのポジションであれば、今のスキルにプラスしてJava EEの開発(サーバサイド)スキルがあればまだ間に合う会社はあります。 少なくとも大手と呼ばれるところは無理です。大手ではもう管理職になったならないの年齢ですので、実績のないエンジニアを採用することはありません。

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