大学卒業後、大手メーカーに入社してわずか一年未満で退職した場合、転職する時に、前職の会社に退職理由を聞かれ、次の会社には就けない事になってしまうのは本当ですか? 面接等ではいいませんが、一身上の都合、心身的なもので退職した場合です。おそらく使うのは、転職エージェントを使って仕事に就く方法がベストです。

転職エージェントで扱う求人には、求職者には見えないルールが設けられています。それらはエージェントだけがみれるもので、具体的に何が書いてあるかというと・・・・○年未満の離職はNG ・ポジションの指定がある場合、学歴は○○（学校名）以上じゃないと取らないといった内容です。他の方が仰れている様に、法律もルールもありませんが求人にこの様な指定があるのは事実です。とは言っても全ての会社であるわけではないので、可能性はゼロではありません。

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日系大手勤務ですが、去年の新人で一年未満で転職してましたよ。北海道大...

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日系大手勤務ですが、去年の新人で一年未満で転職してましたよ。北海道大学卒でしたが。エージェント使わず、普通に採用ページから受けたそうです。

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