jobq5148582
回答1件
私はプランナー(企画系)の仕事ではなかったので一般論的ですが、転職の場合、まずその職種で飛び抜けて優秀な実績があることは必要だと思います。私が見る限り、新卒も含めてそんな人ばかりでした。 あとその職種以外の幅広い知見やバランス感なども、不可欠だと思います。優秀でもそれだけしか出来ないオタクは採らないです。 最後に一番重要なことですが、社風に合うことです。中途は現場社員も面接に関わるので経験があるのですが、いくら優秀で活躍できそうな人でも、任天堂らしくない人は人事部が落とします。いくら現場が採りたがっても。
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jobq7557915
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mnkt
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