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人事の対応がどうかですね。現在、どこも人材不足ですから、志望動機をしっかりして選考を通過出来るかどうか。いろいろ突っ込まれる事に対応できるなら、ご縁があれば採用もありうるかと。一度振った恋人とよりを戻すくらいの心構えでチャレンジしてみて下さい。ただ、新しく入った方がすぐ辞めていらっしゃるようなので、どうなのかとは思いますが。
1年は最低開けた方が良いかと。本命の人に辞退されて「実はこの人も気になっていたんだよね!」とお呼びがかかるケースも無くはないですが。
それは無理だと思いますが、あなたを採用すればよかったと向こうから声がかかり迂回して関わることがあるかもしれません。