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回答1件
野村総合研究所で働いています。 昇給の頻度は一般的だが、ベースが高い。給与随順は同業他社はもちろん、全業界基準で見てもかなり高いほうであると考えられます。 昇給頻度は年一度で、昇格と同じです。 具体的には20代から30代中盤まで基本的に年功序列ですが、年収はがんがん上がっています。そのため、若手のやる気が高く、部署によりますが、残業しても不満を感じる人が少ないです。30代は、基本的に1000万の大台に乗せれるので、給与だけで外部と比較すると、良いほうだと思います。 できる人間であると、30代前半で1000万円を超える場合もあります。
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jobq1732667
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