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回答2件
ノルマというよりはメンバーがみな自分から高い目標設定を持ってはたらいています。 あまりノルマというマイナスイメージはないですね。
https://job-q.me/questions/index/302 サイバーエージェントの営業ノルマについては、上記回答をご参考まで。 補足ですが、目標達成に向けてキャンペーンといって個人インセンティブを設けたり、部署や子会社単位で達成旅行にいったりします。 ▼ 飛び込み営業をするような商材は扱っていないので、所謂営業ノルマという文化はあまり存在していません。 テレアポ(コールドコール)でゼロからリストを作成して販路を開拓していく部隊も存在しますが、割合としては非常に少ないです。 どちらかというとインターネット広告や概念など覚えなくてはいけないことが多いので、そういったきつさ(大変さ)はあると思います。 営業ノルマが毎月更新されていくような風土の部署・子会社もあるにはあるのですが、現在は採用人数全体から見た技術者の採用比率が高まっているので、もともとあったサイバーエージェントの「ド」営業な企業文化は年々薄れています。 ▲