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回答1件
残業については自分の業務をある程度こなしていればかなり自由ではあります(所属部署の雰囲気や空気を無視すればですが)。 自分はプライベートと業務はガッチリ分けたいので、基本的に急ぎの案件等なければあまり残業はしていません。 初年度ということもあって仕事自体の量も多くないですが、会社自体の方針として残業時間の短縮があり、また評価にも影響するため減少傾向ではあります。 休日出勤については部署によります、運用や運用システムの開発部署ではサービスに影響がある障害であれば呼び出しがあります。 というか基本的に携帯を休日でも携帯することが求められます。 もちろん出勤した分は必ず代休や、事前であれば振替休日の申請が可能ですので休みが消えることは絶対にありません。 会社自体も大きくなり、コンプライアンスにかなり気を使っているため、技術系であればおよそ残業や休日出勤の未払い等は聞いたことが有りません。