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回答3件
リコーは大手企業なので、福利厚生は充実しています。 年間12万円のベネフィットポイントが使えます。通常のこのポイントの使い方は、半分くらいを社員食堂の食事補助に使い、残ったポイントを旅行クーポンに使ったり、自己啓発の補助に使う方が多いですね。 社食は、安くておいしいものが食べられるのでとても満足している社員は多いはずです。 また、最近はワークライフバランスにも力をいれており、5日連続の有給休暇が取得できる制度があったりします。 ほか、福利厚生として産休は2年間取得可能です。 産休後の時短勤務は子供が小学校3年生になるまで10:00-16:00勤務可能です。 女性が子供を産み育てることは誰にも否定されるようなことではありませんし、堂々とした態度で仕事にも子育てにも挑むことができる環境であることは確かなのではないでしょうか。
本社や関東圏の大きな事業所と地方では格差が大きいです。 私は地方でしたので、あまり恩恵は受けなかったです。 ただ、出産後も長く働く女性の多い会社でしたので、そういった面は評価出来ると思います。