外資やベンチャーに勤めている方はライフプランをどう考えていますか?

外資系やベンチャー企業に勤めておられる方は、ご自身のライフプランについてどのようにお考えなのでしょうか。福利厚生や年功序列・終身雇用の考えが薄い中、そのような会社に勤めている方は老後、もしくは病気などで働けなくなった場合どうするつもりなのでしょう?

メガベンチャーやりがい外資系企業

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小さな会社を経営しております。プログラマーです。

ご質問は外資系やベンチャー企業などのように身分の不安定な企業で、長期的なライフプランをどう考えているのか?ということだと思います。

一般的に、ご質問のような会社にわざわざ苦労しに行く人というのは、個人技を信じています。いわば大工さんみたいなものですから、別に今の会社がなくても家を建てたい人はたぶんいるさ、ということです。

大企業にいても、うつ病などで退職する人は多いわけでして、病気になった時に会社が雇い続けてくれるとは限りません。労災とか言ったら大企業はむしろ急に態度が冷たくなるわけで、その点は安心できないかと思います。

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