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回答2件
待遇面とは、入社前に確認したことと食い違いが起きてるということですかね？またプロジェクトは質問者様が誰かに引き継げば（併走期間を作れば）滞りなく進行できる場合は切り出しても良いのではないでしょうか？ 本来は終えてから切り出すのが望ましいですが、 辞めたい人間がプロジェクトをリードしていても意味はないと思いますし、その分、辞めない人間が経験、実績を積んだ方が会社にとっては価値があると思いますので。
はじめまして。 転職して３ヶ月弱とのことですが、 待遇面にどのような不満があるのでしょうか？ また、いまの会社に転職を決めたのはどういった理由で、 転職前にミスマッチを確認することはできなかったのか？ その辺り、いま働いている会社側に非があるのか否かで 対応も色々と変わってくるのではと思います。 転職先は探しておいて、プロジェクトが終わったタイミングで 転職というのが一番綺麗ですね。
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