Q.アクセンチュアのより具体的な入社後の違いを教えていただけると有難いです。

プロジェクトに寄りますが、個人的にはとても満足しています。 土日に稼働することはほとんどありませんし、平日も残業は抑えめにすることができており、ワークとプライベートを上手く分けることができていました。 残業時間は平均で月10-20時間程度でした。もちろん波があるので、繁忙期には60-80時間程度になるときもありますが、そのような高負荷が継続的に発生するわけではありません。また、フレックスなので例えば通院したり、子どもの病院対応等の都合はつけやすかったです。ただし直近はリターントゥオフィスの考え方で週5出社が基本となっているため、以前よりは柔軟性が下がっているのが現状です。 有給はとりやすいです。基本的にはプロジェクトとプロジェクトの合間に5日程度取得して大型連休にすることが多いです。が、プロジェクト中であっても事前に関係者に伝えていれば、普通にとることができます。ただし、マネージャー以上になるとクライアントとの折衝が増えることから、プロジェクト中の有給は少し取り辛い雰囲気かもしれません。

プロジェクトに寄りますが、個人的にはとても満足しています。 土日に稼働することはほとんどありませんし、平日も残業は抑えめにすることができており、ワークとプライベートを上手く分けることができていました。 残業時間は平均で月10-20時間程度でした。もちろん波があるので、繁忙期には60-80時間程度になるときもありますが、そのような高負荷が継続的に発生するわけではありません。また、フレックスなので例えば通院したり、子どもの病院対応等の都合はつけやすかったです。ただし直近はリターントゥオフィスの考え方で週5出社が基本となっているため、以前よりは柔軟性が下がっているのが現状です。 有給はとりやすいです。基本的にはプロジェクトとプロジェクトの合間に5日程度取得して大型連休にすることが多いです。が、プロジェクト中であっても事前に関係者に伝えていれば、普通にとることができます。ただし、マネージャー以上になるとクライアントとの折衝が増えることから、プロジェクト中の有給は少し取り辛い雰囲気かもしれません。