大卒の新卒1年目ですが、生保の営業を辞めたいです…

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現在23歳で、新卒で某国内大手生保に入社した1年目です。
就職先は大卒の人しかいないです。

集合研修が2ヶ月ほどで終わり、
徐々に営業に慣れるだけではなくて成果面での成長を会社からも期待されています。

担当企業は某大手メーカーです。
その他、10月頃から3個上の先輩が寿退職するということで、引き継いだ企業もいくつかあります。

一生懸命働いているのですが、なかなか成果が出ずに仕事をやめたいなと考えています。
営業たるもの、成果が評価に直結するため、契約を取れない私には向いていない仕事なのかなと思っています。

今は、引き継ぎ時の契約者様と、実家の身内に繋いでもらってなんとか成果を出しているように見せている状態です。

身内にも、申し訳ない思いはあるのですが、他に加入していた保険をやめて、私の契約に切り替えてもらっています。

各企業毎との連携はうまくいっていると思っているのですが、
契約をとるところまでいけないです。(過去何名か契約まであと少しのところまで行きましたが断られました。)

毎日上司からのノルマノルマの声が頭から離れません。
1ヶ月ペースでノルマを設定されていて、一ヶ月契約がない場合は社内の朝礼で晒されます。

私は既に何度か朝礼に名指しで出され、叱責されました。
もう既に精神的にも不安定で、仕事中に頭痛や腹痛などの症状が出ています。
多分、鬱の前兆だと思うのですが、今も涙が止まらないです。

周りの友人や家族などから、仕事がきついならやめていいよと声はかけられています。

成果が出ない私を会社を雇っていても仕方がないと思うので仕事をやめたいと思っています。
これ以上、会社や身内含め、身の回りの人達に迷惑はかけたくありません。

仕事をやめたいのですが、
私の同僚が先に上司に仕事をやめる趣旨の話を持ちかけたときに何度も無視をされたようです。
そのため、自分もやめたいと伝えたいのですが、未だにできないでいます。

退職届は解雇扱いになるので、選択肢として考えていないです。

今後私はどうするべきでしょうか?
回答お願いします

保険キャリア女性退職

ユーザー名非公開

回答 3件   応援 0

一番大切なものを守ることだけに集中した方が良いです。それはおそらく心でしょう。一度心を病んでしまうと尾を引きやすいので何が何でもそこだけは死守するくらいの決意を持った方が良いです。

同じようなお悩みをお持ちの方にこれまでたくさん出会いましたが、ほんのちょっとの法律の知識と強い意思をもてば、拍子抜けするくらい簡単に退職は出来るものです。皆さん難しく考え過ぎるんです。

既にご存知かもしれませんが、正社員の場合、日本では労働者の自由意思による退職が法律で強固に守られています(民法627条等)。誰の承認もいりません。通知時期については就業規則を確認する必要がありますが、民法上は退職届けを出してから2週間で退職できます。

退職届けを出し、交渉や相談の余地は一切ないと強い意志を示せばそれで終わりです。
後は事務的な手続きのみ。

>退職届は解雇扱いになるので、選択肢として考えていないです。
これは誰から聞いたのでしょうか?会社がそう言ってるとしたら、法的根拠のないただの脅しです。そういう話を持ち出してきたら弁護士に相談するなり、労働基準監督署に相談するといえば殆どの会社はびびってすんなり引き下がります。

仮に反社会的な凄まじいブラック企業で、法律お構いなしに実行されたとしても、そんな会社はどんな形でも辞められれば御の字だと思います。そんなものに縛られて一番大切な自分の心を守れなかったら元も子もありませんよ。

ユーザー名非公開(質問者)

ご回答して頂き有難うございます。
そのとおりですね。何よりも今、心が一番痛いです。

>> 退職届は解雇扱いになるので、選択肢として考えていないです。
> これは誰から聞いたのでしょうか?

これについては、直属のリーダーから聞きました。がやめさせないための常套手段なのかもしれませんね。
正式に、退職届を出したいと思います。

わざわざ長い質問を読んで、回答していただき有難うございました。
退職後は実家に一度帰り、その後地元で再就職先を探したいと思います。

ユーザー名非公開1

上記の方が素敵な回答をされているので蛇足ですが、
迷惑を掛けないようにしたいと考えられている様ですが、会社からあなたに迷惑が掛かっているのでおあいこだって考えはどうでしょう。

マネジメントの観点で言うと、みんなの前で叱咤するのは悪手です。
あなたに過度のストレスを与え、人格を再構築し会社にとって都合の良い存在にしたい時の手段です。

もしかしたら、仕事は辛いものでこれくらい我慢しないと社会人としてやっていけないとか言う人が居るかもしれませんが、人格を再構築されてしまった人の意見だと思うので、無視して良いです。
きっとあなたが活躍出来る環境は他にあります。

ユーザー名非公開(質問者)

回答していただきありがとうございます。

先程、退職の意思をリーダーに伝えました。
引き止められましたが、やめようと思います。

一度休みを頂いて、落ち着いてから転職活動をはじめたいなと思います。

ユーザー名非公開1

決めて行動するまでが早いですね!
お休みの間、色々な人のいろいろな働き方を調べてみたり話を聞いてみたりするのも良いかもしれません。
楽しそうだなって思える仕事に出会えるといいですね。
私は自分で選んで自分で決めるようになってから、仕事が楽しいです。

ユーザー名非公開(質問者)

やめる趣旨の話と、とりあえず1週間休みをいただきたいという趣旨の話をしました。

ので、やめるのは溜まっている有給分を消化した後になるかなと思います。
いい出会いがあるように、精力的に話を聞きたいなと思います。

わざわざ回答していただき、ありがとうございました。

ユーザー名非公開2

かつて、日本の四大生保(m)の総合職をしていたものです。
日本の生保は、基本的にブラック企業ばかりです。
安定とか知名度だけで間違えて入ってしまったなら、20代であれば軌道修正できるので、できるだけ早く辞めて転職した方が、間違いなく充実した人生を送れると思います!
私も他業界に転職しましたが、ほんとに転職して良かったと思っています。
応援しております!

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