給与水準が高いとされるリクルート系列ですが、リクルートテクノロジーズにおけるエンジニアの給与はどれくらいでしょうか。Web開発以外にもデータ分析に強いイメージがありますが、そのあたりの職種によっても違うのでしょうか。

年齢に関係なく実力で年収が決まります。公式のミッショングレード制を読んでください。

数年前まで社員でした。 23で年収620万円程度でした。給与については他の方が記載されているため省きますが、実力では入社半年で昇給も可能です。昇給幅はおおよそ年収50万程度といったところでしょうか

大体ですが ■ジュニアレベル 500-600万円（基本給:30-35万/月 * 12ヶ月 + ボーナス:基本給*2.2倍*2回） ■メンバーレベル 600-750万円（基本給:35-45万/月 * 12ヶ月 + ボーナス:基本給*2.2倍*2回） ■リーダーレベル 750-950万円（基本給:45-55万/月 * 12ヶ月 + ボーナス:基本給*2.2倍*2回）ですね。新卒や第二新卒だとジュニアスタート。中途だとメンバー、リーダースタートとなります。社員のボリュームゾーンはメンバーレベルです。リーダーレベルからは上はGM（一般企業で言う課長職）またはプロフェッショナルレベルとなり、1000-1500万円程度です。その上はわからないです。

元社員です。私は中途入社だったのですが、 27歳で年収650万円でした。リクルート自体が実力主義の色が濃い企業ですので、年収はしっかりと評価した上で判断してもらえます。ご安心ください。頑張ってください！

リクルートテクノロジーズのエンジニアの年収はどれくらいですか？

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Q.リクルートテクノロジーの社風はイケイケな感じなのですか？

ユーザー名非公開

#社風

#転職

リクルートテクノロジーで中途入社を検討しているものです。リクルートの企業ということで、かなりイケイケな社風のイメージなのですが、実際どうなのか知りたいです。飲み会が盛んで、人前で話すのが苦じゃない人でないとあまりむかないでしょうか？

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Q.リクルートテクノロジーズはエンジニアにとって居心地がいい場所でしょうか？

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#エンジニア

#社風

リクルートテクノロジーズはエンジニアにとって居心地がいい場所でしょうか？同社のセミナーに参加してエンジニアを大事にする凄く良い環境だと思い現在選考中なのですが知人からリクルートは営業文化でエンジニアは居心地が悪くて辞めていく人が多いと聞いて実情がどうなのか気になっています。

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2人

Q.株式会社リクルートテクノロジーズでの工数、稼働管理について教えてください。

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#仕事内容

株式会社リクルートテクノロジーズでの工数、稼働管理について教えてください。各事業からシステムの発注を貰うことになると思いますが、プロジェクト単位での仕事になるのでしょうか。また、工数見積もり、管理など稼働面はどのようにされてますか？

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Q.今度リクルートテクノロジーズで転職の面接を受けるので、アドバイスかなにかお願いします。

ユーザー名非公開

#第二新卒

#面接

再来週の話ではあるのですが、今度リクルートテクノロジーズさんで転職面接を控えています。僕自身まだ、24歳と第二新卒の時期であるということと、転職活動が初めてでまだそわそわしているということもあり、どういった準備をしたらいいのかがしっかりと定まっていなく、うろうろとしています。そこで質問なのですが、リクルートテクノロジーズでなくてもリクルートグループの会社で面接経験がある方でもよろしいので、転職面接におけるアドバイスをしていただけませんか？よろしくお願いします。

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1人

Q.リクルートテクノロジーズではワークライフバランスをしっかりと取ることは出来ますか？

ユーザー名非公開

#ワークライフバランス

リクルートコミュニケーションズへの転職を検討しているのですが、リクルートコミュニケーションズは社員一人一人しっかりと、ワークライフバランスを取れる会社なんでしょうか？というのも、僕自身、リクルートで働くことが以前からの目標であったので、この話を頂いた時は本当にうれしかったのですが、一応現在は家族もいるということで、今はワークライフバランスがしっかりと整った会社へではたらきたいとおもう気持ちが強くあるので質問させていただきました。実際にどうなんでしょうか？よろしくお願いします