旭化成の平均年収800万円｜学歴別の初任給や部長・課長の給料まで独自解説

JobQ Townに寄せられた口コミ情報と、公式情報をもとに旭化成の年収・給与の仕組みについて解説していきます。

旭化成の平均年収推移

_{参照
：旭化成　有価証券報告書
：国税庁　民間給与実態統計調査}

旭化成の有価証券報告書によると、旭化成の平均年収は800万円となりました。

国税庁の調査によると、資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は約653万円です。

旭化成が資本金が10億円以上の企業であることから、同社の平均年収は国内の平均よりも約147万円高いことがわかります。

給与の仕組み

• 学歴に応じた初任給＋家族・通勤・住宅・持家・勤務地などの手当
• 昇給は年1回、賞与は年2回
• ボーナスは会社の総資産と、年度の営業利益をもとに計算

JobQ Townに寄せられた口コミによると、4年目で年間約170万の賞与が支給されるとのことで、安定感が評価されています。

また、制度面では成果主義と年功序列が併存し、昇格には試験合格が必要とのことです。合格後は昇給スピードが上がるため、実力次第で収入アップを狙えるといえます。

さらに、給与体系はグループ各社で統一され、配属先による大きな差はないとされています。

_{参照：旭化成　採用情報}

旭化成の年収に関する口コミ

JobQ Townに寄せられた旭化成の年収に関する口コミをご紹介します。

製薬会社の旭化成の給与制度がいいと聞いたので詳細を教えて下さい

旭化成か参天製薬かで、就職さきとしてまよっているのですが、説明会の話を聞いて旭化成に就職したいという気持ちが今は強いです。理由の一つとして、説明会で旭化成の給与が同業とくらべても整っていて働きやすいと聞きました。説明会ということもあり適当に言っているとは思いませんが、はたして本当なのかな？と、思ったので今質問するに至ったのですが、本当に給与制度は整っているのでしょうか？どうでしょう？

給与制度としては完全にシステム化されており、不公平感のないものになっています。基本給と能力給に分かれていて、能力給については個人の実績が大きく反映され、この部分で頑張りが評価されていきます。経営管理職になるまでは、各事業会社の業績に賞与額が反映されません。他の企業と比較しても…続きを見る

口コミによると、では給与制度がしっかりと整備されており、公平なシステムとなっているようです。

旭化成では、自身のパフォーマンスが反映される給与制度が整っていると言えるでしょう。