富士通の管理部門（人事・経理など）の社員は月に何時間くらい残業をしてますか？

面接でお会いした直属上司はとても良い方で、働きたいとは思っていますが、人事対応の流れから採用判断自体気になり、人事経験のある方や外資系への入社経験のある方のご意見頂ければ幸いです。 ・１次面接 エントリーから３週間なんの返答なく、書類作成選考落ちと思っていたら連絡が来ました。事前に書類データは送信済で到着確認もしていたにも関わらず、面接の30分前に確認できない等の連絡がメールで飛んできたりと、少し体制に不安を感じました。 この段階では募集内容や採用者本人からも採用条件は会社規程に準じるとの…

部下から現在の上司への不信、並びに顧客トラブルから他部署への異動を打診されており、異動が叶わなければ裁判も検討していると言ってきております。 異動希望先への叶わない理由を伝えているのだが、並行線の為、人事にも介入してもらっているが、拒否状態。周りにも漏らしており職場の雰囲気を悪くなっています。適切な対応方法があればご教示頂ければと思います。宜しくお願いします。

企業の人事担当者はいいなと思う就活生にはどのようなことを言いますか？またはどのような態度ですか？

人事は気に入った人にはどのような行動を取りますか？

高専卒の実際の人事処遇制度についてわかるかた教えていただきたいです。

現在バックオフィス全般を担当しております。広く浅くといったところで尖ったスキルがないのが悩みです。 この先長くビジネスマンとして活躍していくには何か特化したスキルを身に付ける必要があると思うのですが、総務、人事、労務、法務…と区分けした際にどの分野を今後伸ばしていくのか迷っています。 同じような悩みを抱えていた方で、「このようなキャリアップをした」や「こういった選択をして後悔している」など、ご教授いただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

人事担当者として携わってる方々へ質問です。 応募者との選考で面接を行った際、 "こいつ絶対、すぐに落とすためにお祈りメールを送って不幸にさせたい" と思う応募者の特徴としてどういうことが挙げられますか？ 身だしなみ、言動に着目して回答頂けますと幸いです。 追記) 質問の意図: 1)人事採用担当者が応募者の採用を行うとき、どのような視点で見てるのかどうか、気になったためです。 2)1)についてグーグル検索で20時間も調べたものの、事実なのかどうか分からなくなったためです。

先日、内定をいただいている企業の採用担当者と連絡を取り合っているときに、「3年以内に結婚を考えている」と話した内定を取り消されてしまいました。 結婚を考えている女性は、辞める可能性が高いから採用されにくいのでしょうか。 女性の転職活動では今後もこのようなことが続くのでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。

人事の仕事に詳しい方教えて下さい。できれば大企業などのしっかりした会社の人事で知見のある方。 先日居酒屋で、どこかの会社の人事部の人が、自分の友人に会社説明会に来た大学生の名簿（名 前、大学名、学部名）を見せていました。 問題ない行動でしょうか？（法律、契約、人事としての職業倫理） まだ採用しているわけでもないから問題なし？

美容師４年→新規営業３ヶ月(退職済み)の 現在無職の２４歳です。 どこのエージェントに行っても 薦められるのは営業・販売、接客・IT… 実務未経験ですが総務や人事で働きたいです。 もう諦めるしか他に無いんですか… 先が見えません、毎日がつらいです。 資格と知識だけで言えば 表計算１級、プレゼン１級、データベース２級 ワープロ２球、全経簿記２級持ってます。

神奈川で面談可能な 事務、人事・総務案件に 強い転職エージェント教えて下さい 出来れば実体験も 未経験ですが、法人営業から バックオフィス目指しています

新卒から４年間、美容師をしていた者です ９月いっぱいで辞めて今は無職です。 現場で働くのは体調面(腰痛や手荒れ)で 退職をしたので、現場にはしばらく戻れません ですが美容室は好きで人のサポートをする 仕事に就きたいなと思い、美容室の本社の 事務や人事などへの転職考えてます。 厳しいですかね…

美容師を新卒から４年間経験し 今年に入り３ヶ月だけ法人営業しました。 100％飛込みだったのと、何より 上司が俗に言うパワハラで精神的に 追い込まれ辞めてしまい、現在無職です。 希望としては、未経験ですが人事職に 挑戦したいと思ってますが エージェントの方には経験者でも 難しいから、未経験では厳しいと思うと きっぱり断られてしまいました。 やっぱり厳しいですかね…

第二志望の企業の人事の方に、口頭で御社は第一志望だと嘘をつくのに罪悪感を感じます。どうしたらよいでしょうか。

質問です。 ビジネスSNS(wantedly,linkedinなど)で企業の人事とやりとりをする際のマナーはなんでしょうか。

4月から入社する会社の人事が、内定を承諾したとたん態度が威圧的になり、とてもコミュニケーションがとりにくいです。 しかも、入社手続き等の書類関係の連絡担当が統一されておらず、3人の人事から違う連絡がきたりします。 なんだか不安になってきました。この先大丈夫でしょうか？

世間からの評判も良く、そこそこ大企業の面接をうけたのですが、人事の印象が最悪でした…。2人中2人が約束の時間に遅れる、そのことについて説明もない、1人は居眠りをし始める、給与面について質問しても『上に聞かないと分からない』(言えないのであれば言えないといわれたほうが良かった)など… でもその会社の提供しているサービスは世間からとても評判がいいのです。実際わたしもサービスで不快に思うことはなかったのですが…。 正直、『え？この人たちが他の人に一体何を教育するんだろう…？』と思ってしまいました…

現在、キャリアコンサルタントの資格取得のために学校に通っております。 企業人事に興味があるのですが、私の経歴では無理だ、考えが甘いと授業中に講師とクラスメイトに指摘されました。 私の経歴は、サービス業として約10年勤務しており、現場責任者やスタッフ採用業務も行ってきておりました。 企業人事を志望するきっかけは、私自身がハラスメント被害にあい、職場で辛い思いをした経験から職場環境改善をしたいと思ったからです。 いきなり企業人事に転職が難しいことは分かりましたが、必要なスキルのために段階…

【ITエンジニアとは何か 初心者向けの本は】 人事としてITエンジニアの中途採用を初めて担当することになりました。 今までは非IT企業で営業やバックオフィスのポジションを担当しており、お恥ずかしながらITエンジニアリングに関する知識が全くもってありません。 そこで、基礎知識をつけたく、ITエンジニアとは何か、どういったことをしているのかが超初心者向けに広く浅く紹介されている書籍を探しており、ご存知ありませんか？ Amazonでも探したのでがここまで広く浅い本は見当たりませんでした。 また、そこ…