転職エージェントや採用担当者の失礼に対し、どう消化していますか？私はむかついてしまい、つい謝罪を求めようとしてしまうし、2年くらいは引きずってしまいイライラが蓄積されてしまうので謝罪を要求してしまいます。 【質問】みなさんは以下このような言動に対して、もう二度と合わないからと割り切れますか？それとも私のように謝罪を求めますか？どのように消化していますか？ ↓ ・転職エージェントで条件を送った瞬間返事が来なくなる、それに対して案件がないならせめてその旨一報連絡するのが最低限の社会人としての対…

働く環境を整えたり、人の相談に応えるようなお仕事はどんなものがありますか？ 今思い浮かぶのは、人事、総務です。

会社の人事は、資格取得を目的に大学院を中退した者をどう思うのでしょうか。 現在修士1年の者です。経営学に興味が生まれ、経営コンサルタントへの身の振りを考えております。 第一歩として中小企業診断士資格取得のため、どうしても両立が難しいという判断から、大学院の中退を検討しています。 もともと院進学の動機は、自分のやりたいことを見つけ、就職活動に十分な時間を確保する目的でした。 当然、本気で研究職を目指す者にとってはふざけるな、と言った話ではありますが、コロナ渦で就職氷河期とまで言われている…

新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか？ 人事が新卒に出したのではなく、新卒が人事に手を出したパターンです。

アクセンチュアのソリューションエンジニアとして新卒で入社する場合の配属先とキャリアパスについてご教示いただきたいです。 (1)テクノロジーコンサルティング本部のCFA(クラウドファーストアプリケーション)の人事領域エンジニアとして配属されることは可能でしょうか。 (2)ソリューションエンジニアは、人事領域のシステムコンサルタントもしくはクラウドアプリケーションコンサルタントにキャリアを進めることは可能でしょうか。またそれは一般的でしょうか。 以上の2点についてご教示いただければ幸いです。 よろ…

未経験で総務は厳しいでしょうか。 現在無職の27歳です。 ソフトウェア会社の営業事務で2年半、 市役所の非常勤で 事務仕事と発掘調査アシスタントを1年半やってきました。 幅広い仕事がある事務職に興味があり、総務、人事の仕事を探しております。 しかし、未経験では難しいでしょうか。 補足：1社目正社員で働きました。

人事（採用・教育）における失敗談はありますか？ 現在中小企業で採用担当・新人教育を中心とした業務に携わっているのですが、転職を考えています。 面接では失敗談などを訊かれることもあるかと思いますが、壁を乗り越えた経験と言えるほどの失敗経験が特に思い浮かびません。 もちろん些細な失敗ならありますが、面接で言うまでもないようなことばかりです。 自分でも忘れてしまっている失敗経験を思い出せるかもしれないので、人事職経験者の方に仕事における失敗談がありましたらお伺いしたいです。 よろしくお願いし…

こんにちは！ 私は今大学3年生で東京エレクトロンに興味があります。ただ、「実力主義の傾向が強すぎる」とのことでとても不安があります。 そこで、社員の方の評価の分布を知りたいので、大体でいいので教えていただけないでしょうか？ 例)C-30%、B-50%、A-20%　など また、新卒で入社からA,B,C評価それぞれを取り続けた場合の30歳時点での年収を、はだ感覚で構わないので教えていただきたいです！　 どうぞよろしくお願い致します。

人事や経理の年収の推移を教えてください！

システムエンジニアをしています。 先日、某大手電力会社から社内SEのオファーを頂きました。 オファー内容を見てみると、採用担当者がアデコ株式会社の方が代行で担当しているようです。 非常に魅力的なオファーではあるのですが、人事の採用というコアな業務を外注するような企業で大丈夫なのかと二の足を踏んでしまっています。 皆様のご意見をお聞かせいただけないでしょうか。

ニベア花王と花王本社の間、人事異動がありますか？ニベアから花王本社へ異動するケースがありますか？

将来的にTISの人事部で働き方改革推進に関わりたいと考えています。どう言ったキャリアを積んだり、資格を取得するのが効率的なキャリアアップになるでしょうか。

現在修士1年の者です。大学院を中退し，入り直した場合の就活における採用への影響についてお伺いします。 最近就活の自己分析をしていく中で，自身の専攻分野と少し重なりのある別の分野に興味があることが分かりました。このまま修論を書いて卒業することが無難だとは思うのですが，社会に一度出てしまったら，アカデミックな場所に戻り，やりたい事に挑戦するのは難しい印象があります。そのため，大学院を中退し他の大学院の研究室へ入り直す事を検討しているのですが，就活において，採用を行う方々に悪い印象を与える事は目…

地方から東京に転職をしたいのですが、人事の人が見ているポイントってなんでしょうか？ やっぱり地方から東京への転職って難しんでしょうか？ （地元で転職活動はもちろんしているのですが、条件とか会社の多さは圧倒的に東京の方がいいのでできれば東京に行きたいです。）

問い合わせフォームより企業の人事担当の方へ不明点を確認する場合の注意点としてどういうことが挙げられますでしょうか。

総務・人事職の転職で、筆記試験, 適性試験とあったのですが、SPI3、玉手箱、テストセンター、いずれの対策をしておけばよろしいでしょうか。具体的に対策本、サイト、アプリ等御教示頂けましたら幸甚です。どうぞよろしくお願い致します！

恐縮ながらお聞きします。 企業の採用募集要項の中で、学歴不問と書かれてる場合、企業の人事側から見てどういう本音、意図で載せてるものと認識したほうがいいのでしょうか。 (私が推測する企業の採用人事としての本音) 1]「本当にどんな学歴の方(非大卒、フリースクール出身の方など）であったとしても応募することができます。 応募されたあとの選考で以下の問題点がない場合、採用します。 問題点: ・反社会的勢力(暴力団、ギャングなど）との関わりがある ・ 前科があった上で実刑判決を受けた方。 ・面接…

今年から人事を担当しているのですが正直ビックリしています。 入社して初日で辞める新入社員をどう思いますか。 100人くらいを一括で新卒採用をしている会社なので、何人かは辞めるかなと思っていたのですが初日に辞めるのはやはり会社の問題なのでしょうか。

太陽ホールディングスの勤務地についての質問です。人事などのスタッフ職も嵐山での勤務となるのでしょうか？また池袋の本社ビルで働いているのはどのような方なのか教えていただきたいです。

富士通の管理部門（人事・経理など）では、有休を年間で何%取得してますか？