・不満があるから辞めるのではなく、さらに自分自身が前に進むために退職をすると伝えること（それがたとえ嘘でも）・引き継ぎをしっかりやること月並みな回答ですがこのあたりでしょうか。最後だからといって不満をぶちまけたり、引き継ぎをいい加減にしないことが円満退社に向けてできることかと思います。ただし、円満退社にこだわりすぎないことも私は必要だと思います。無理な引き止めや、退職すると言った瞬間に人格を否定するような会社も少なくないので、その場合は自分の利益を優先させることが必要です。円満退社は「できたらいい」ものであって「できなければならない」ものではないことだという認識を持って、上記2点をしっかり果たせばストレスなく退職できるかと。

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会社の状態や文化にもよると思いますが、期待しすぎない方が良いと思います。訴訟問題にさえならなければ円満退社出来たくらいに思っておいた方が良いのでは。そして、自分が果たすべきことは誠実に対応し、受け入れられないことはきちんと主張することが大切です。もちろん法律や就業規則なども事前に確認しておいた方が良いですね。

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