新卒一年目ですが、休職を希望しています。 理由は、慢性的な体調不良になります。休職届けを出して、一度休暇を頂きたいと考えているのですが、この場合誰に相談して休職届けを提出すればよいのでしょうか。 現在社内研修中で、明確な上司といえる方がいなく、どう対応したらいいかわからず相談させていただきました。 ご回答お願いします。

現在社会人1年目20才の女です。 前職は製造業でしたが、半年で鬱になり休職を経て退職しました。 その後バイトをしながらこのままではいけないと思い転職活動を始め今年の4月から 広告会社のルート営業に勤めています。 とてもやりがいがあって楽しかったのですが、独り立ちが決まってからなぜか人前で話せなくなり取引先へ電話がかけられません。頭も重く先方への提案やプレゼン内容もまとめられなくなってしまいました。 このままではいけない頑張らないとと思えば思うほど余計頭が重たくなって何も考えられません。 職場…

休職歴あることがばれたら内定取り消しになりますか。 うつ病クローズのまま転職活動して内定が出ました。 医師からは社会復帰していいとの許可が出ています。 同じような境遇の方がいらっしゃたらご回答お願いいたします。

休職についての質問です。 上司のパワハラにより、病気になりました。 人事部に診断書を提出し、7月から会社を休職しました。 人事部に別件で連絡を取ることがあり、休職について話をした所、 人事部から『うちの会社は休職制度がないから、今、欠勤扱いになっていて、期間が長いと首になるよ』言われました。 就労規則に休職についての記載があり、 1ヵ月以上欠勤(病気も含め)がある場合、休職扱いになると記載されています。 休職をとる前、人事部が『休職するには、診断書を提出してね』と言われていたのに、 休…

今病気で休職中です。 雇用契約書を郵便で請求できますか。

この企業の評判を他サイトの口コミで調べたところ。部署によって忙しさが大幅に異なっており、残業が比較的少ない部署もあれば、残業時間が100を超える部署もあり、忙しい部署では精神を病んでしまい休職している人も少なくないと書かれていました。 上述のような状態になっている忙しい部署とは具体的にどの部署なのでしょうか？

19卒です。 先日、医師からパニック障害であることを診断されました。しばらくの休養が必要みたいです。 入社して早々休職することは可能なのでしょうか？ また、内定を辞退してしっかり1年休んでから就活するのとでは、どちらのほうがリスクが大きいですか？

私は嵐の大フォンで先日の嵐の活動休止のニュースを知って体調を崩してしまいました。 だんだんと身体は回復しているのですが、私の楽しみが一つ消えてしまい仕事へのモチベーションも上がりません。 仕事終わりの電車の中で嵐の曲を聞いたり、嵐のライブやDVD鑑賞があるからと思い仕事をしていた私としては、ダメージが強大です。 仕事をするモチベーションの保ち方を教えてください。

休職期間中って税金を支払う必要はあるのでしょうか。 これから休職しようと考えているのですが、休職期間中の給料や税金について詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

うつ病症状で、これから休職に入ります。転職のことを考えると、休職前に退職して治療をして、回復してから転職したほうが有利なのではと思いますが、いかがでしょうか？

休職期間が二ヶ月間ありました。 現在、会社に復帰しているのですが、先日傷病手当なるものが存在しているということを聞きました。 傷病手当自体その際知ったのですが、一応受け取れる権利があるとのことでした。 その際に、 - 会社に提出する書類がある - それをどこかの機関に提出しなければいけない という話を聞いたのですが、どうしたらいいのでしょうか。教えて下さい。 同僚や上司に聞いてもわからないと言われてしまいました。自分は地方都市の中小企業にて勤務しています。 回答お願いします。

退職したいと申し出たのに、退職できないどころか自然退職を狙われてる様で困ってます。 現在うつ状態で休職をしていますが、診断書が今月で切れてしまいます。 とても復職できる状態ではなく、医師からは「再度診断書を出すから気にしなくていい」と言って頂けてますが、肝心の会社の方から１ヶ月前の面談を最後に何も連絡がありません。 先月の中頃に施設長と人事部の方と3者面談を行った時に『また１ヶ月後くらいに面談しましょう』と言っていたのですが、ちょうど１ヶ月経とうとしてるのにノーリアクションのままです。 …

現在、休職2ヶ月目です。 転職先を探しているのですが、休職経験があることを面接時に話さないようにしています。 あまりよくないとも思いながら、転職活動時に不利になる可能性があると思うので、隠しながら面接に望んでいます。 ただ自分の中にも罪悪感もあり、こちらで相談しました。 転職活動時は、休職中であることを面接時に話したほうがいいと思いますか？

休職期間中の給料はいつまで支払われ続けられるのでしょうか。 今月から休職をすることになりました。 給料等の会社の情報について詳しく理解していないのですが、休職期間中は最長どれくらいの期間給料をもらい続けることが出来るのでしょうか。

休職期間が長く、現在5ヶ月目です。 来年から復職を希望しているのですが、これくらいの長い期間からの復職はやはり、ムズカシかったりしますか？ 体調を崩したことが休職理由であるため、復職することもまた不安はあります。 長期間休職経験がある方に質問なのですが、休職後の復職の仕方みたいなものはありますか？アドバイスをお願いします。

現在妊娠中の者です。産休や育児休暇をいただき、会社への復帰を希望しています。 その他にも休職手当をいただこうと考えています。 この場合、休みがかなりの期間続くことになるのですが、どれほど給料、給付手当をもらうことができるのでしょうか。 これら、給付金額等についてはどのように計算されるかなどを教えていただけますと助かります。 回答お願いします。

休職手当って診断書がないと受け取れないのでしょうか。 現在、休職中で休職中の手当を貰おうとしているのですが、診断書が無いと受け取れないとの情報を確認しました。 実際に休職手当は診断書が無いと受け取れないのでしょうか。教えてください。

休職になりそうな状況です。転職も考え動き始めてるのですが休職中に内定した場合内定の会社にはばれてしまうものでしょうか

前職調査や、バックグラウンドチェックで休職の事実も調査/判明するでしょうか？ 適応障害で休職中です。お休みをいただき体調の回復とともに自分を見つめ直す中で、転職活動を少しずつ行ないはじめました。 ある企業で選考が進み、そのような調査があるといわれました。 素直に休職の事実を申告したら「リスクある人を避けたい」で不合格になるかもしれないし、隠したところで調査でばれれば「休職の事実を隠した」から不合格になるかもしれないですよね。。 そこで、この調査で休職まで判明するのか、お聞きしたいです。 …

現在休職中ですが転職活動をしています。 今度面接があるのですが、休職中であることを 話すべきでしょうか？ 話すべきならどのタイミングで話せば良いのでしょうか？ また書類に記載するならば職務経歴書または履歴書にどのように記載しておけば良いのでしょうか？