転職活動をするために休職を延長するか悩んでいます。 会社の人間から嫌がらせを受けて精神科でうつ状態と診断を受け、休職しております。 休職して2か月程で仕事から離れて、個人的には元気になったように思うのですが、元の職場に戻ることが怖く復職できるか不安です。また、元気もでてきたので、転職活動をしてみようかと考えています。 次の診断書を精神科にいただく際、休職期間を延ばして休職中に転職活動をすべきか、一度復職してから転職活動をすればいいのかどちらがよいのでしょうか。 精神科ではこちらの言う通りの…

入社2年目になる直前に上司によるパワハラ、シフト制勤務による体調不良、身内の不幸も重なりうつ状態になり現在８か月休職している者です。 ３社ほど転職エージェントを利用しております。 半年以上休職しているため、源泉徴収などの面から休職をしている状態を隠せざる負えないとエージェントから言われました。もちろん選考の過程で企業には伝えるつもりですが、第二新卒枠で経験が浅く、スキルもないため書類審査の段階で落とされたくなく、履歴書、職務経歴書には記入したくありません。(少なからず実績はあります) エー…

現在営業職3年目25歳、転職活動中です。 転職活動のため休職中なのですが、応募先の企業にはうつなどの精神病を疑われてしまうのではないかと不安を感じています。 面接などで休職のことは伝える必要はないと思うのですが、入社時に源泉徴収票を提出するのであればその時点でバレてしまうと思います。 精神病以外などで、休職していても相手先からしたら問題になるのでしょうか？なるのであれば退職していたほうがよいのでしょうか？ ご回答いただけたら幸いです。よろしくお願いします。

パワハラを受け会社を休み、復帰後には希望と違う部署に飛ばされています。 復帰後の仕事にやり甲斐を見い出せず、最低限の事しか出来ないため、転職するか悩んでます。 元々、技術系採用だったのですが、復帰後は全く関係の無い部署に飛ばされています。 休む前はパワハラを受けつつも、やり甲斐を感じていましたが、上司のミスを擦り付けられ怒鳴り散された挙げ句、長時間残業を強いられてしまい、適応障害と抑うつ状態となり4ヶ月程休職しておりました。 休職中は技術系の部長と話合い、復帰後は元の部署に戻る事に決定…

現在営業職3年目です。 もともとサービス残業・代休のない休日出勤が多かったのですが、コロナによる売上低下によって上司からの圧力が近頃ひどく、精神的にまいっています。 そのためIT業界に転職を考えているのですが、資格等持っていないため資格の勉強をしようと考えています。 それにあたり、退職するか休職するか悩んでいます。退職によるブランクと休職期間は転職においてどちらが不利になるのでしょうか？　 年明けから転職活動を行おうと思っているので退職によるブランクは確実に3ヶ月以上生じます。転職…

休職経験があります。現在は復職して9か月程になりますが、転職活動で休職について話すとどうしても不採用になってしまいます。休職経験にも理解がある企業はどういったところがありますか？

派遣の正社員の場合、体調不良で休職して、復職後、現場が見当たらない場合でも、給与は支払われますか。

私は2019年度1月から8月まで休職をし、そのまま退職をしました。そのあと海外に留学をし、今年の1月に帰国・転職活動を始め、内定をもらったのですが、ここで質問です。 （状況：前年の源泉徴収票の提出は求められていないので転職先に去年の年収を知られる可能性はない、海外留学をしたことは転職先は知っている） （論点：1月から8月まで休職していた事実を隠すにはどうすればいいのか） 質問 1、前年度の収入が0円のことから住民税が0なのですが、これを転職先にバレないようにするにはどうすればいいでしょう…

体調が優れず、休職したいのですが、 未だ有給が残っています。 休職は有給を使い切ってからでないとできないのでしょうか？

現在休職中で、会社側に辞めたいことを話したのですが引き止められ、復帰の話をしていたのですが 昨日病院に行き医師から適応障害と診断されました。 休職はしていいと言われたのですが、退職するのは非常識でしょうか。ほんとに仕事が辛くて会社に戻りたくありません。この場合休職して退職するか、このまま退職するかどちらがいいでしょうか。

休職中の転職は黙っていてもバレませんか？

現在休職中の者です。 転職活動の末、転職先から内定を頂きました。現在在籍中の会社と退職手続き中なのですが、源泉徴収票に記載されると思っていた住宅手当が記載されないことが分かり、転職先に提出する源泉徴収票が0円の為、内定取消になるか入社後解雇になるのではと思っています。 明後日転職先の会社と面談があり、そこで休職期間があったこと、現在は働ける状態であると医師に言われていることをお伝えするか迷っています。 もしくは4/1の入社日にお渡しする源泉徴収票を見て質問された場合にお応えするかと考えてお…

グーグルの職場環境について教えてください。 口コミサイト等を通して見ていると非常に恵まれた環境で就労が可能なのだなと感じています。 でも実際仕事を行う際、どうしても納期成立が難しい仕事も出てくると思うのですが、納期に遅れる相談等をすると、やはり叱責を受けるのでしょうか。 また、どの職場でも合う合わないの問題から鬱病で休職する方がいると思います。グーグルの様な職場環境でもその様な方はいらっしゃるのでしょうか。

休養のため心療内科を受診してみようと考えていますが、生命保険やローンの団信に入れなくなると聞いて戸惑っています。 30代前半既婚ですが、職場の人間関係により半年ほど仕事が憂鬱です。朝は体から血の気が引いた感じがし、ふるえがして、出社をすると頭痛や吐き気、また咳が数ヵ月出るようになってしまっており苦しいです。ただ、咳は出ますが休日友人と遊びにはいけるレベルで、自分ではまだ甘えの段階だと思っています。 転職は現時点ではイメージが湧かず、休職を検討し心療内科の受診を受けようと考えました。しかし、…

30代前半、鬱のような症状に悩まされています。既に二回転職をし現在三社目です。 やりたいことができるという理由で入社しましたが、実際は声が大きい人間のやりたいことに振り回され、上司の思い付きに振り回されて毎日疲弊しています。 回りの目が気になる性分な上、一人でコツコツ何かを作り上げることが好きで、そもそもサラリーマンが向いていないのではないかと考えています。 このままいつか鬱になり、家族に迷惑をかけることが怖いです。 一度退職をし休息を取った後に転職をしようか、もしくは休職しようか、と考えて…

お叱りを受ける覚悟で質問します。 私は休職期間が一年あります。 そこで転職の際提出する源泉徴収票を2年前のものの西暦の部分だけをPDF上で修正して去年のものとして出した場合、バレないでしょうか？

転職しようと考えていますが、休職経験有りの際の年収の記載について相談させて下さい。 昨年(2018年)の年収を記載しようと思っていますが、2018年に2ヶ月程休職しています。 休職をしていない想定で記載した方が良いのでしょうか？

中程度のうつと診断されました。休職したいですが、周りからどう思われるか心配で上司に言いだせません。でももう職場に行ける元気はありません。 診断書は郵送でも大丈夫なのでしょうか。 こんな休職の仕方をしたら 復職する際に気まずいでしょうか。 育休から復帰して半年。復帰前と違う部署への配属となり、一から業務を覚え直しでした。 スパルタで知識を詰め込まれ、かなりの負荷をかけられ明らかにオーバーワークでした。人間関係も殺伐としており、ミスをするとお局がチクチクと重箱の隅をつついてミスしたことを噂してい…

もうすぐ入社半年の新入社員ですが、ここ2ヶ月ほど体調が優れず、仕事中に頻繁にトイレに行ったり早退・欠勤することもあります。勤務に支障が出てきているので、場合によっては休職を視野に入れています。 休職するにしても色々不安があり、休職を経験した方からどのような流れで休職に至ったか、休職中の過ごし方、会社の対応、その後どのようになったかなど体験談をお聞かせいただけませんか？

新卒一年目ですが、休職を希望しています。 理由は、慢性的な体調不良になります。休職届けを出して、一度休暇を頂きたいと考えているのですが、この場合誰に相談して休職届けを提出すればよいのでしょうか。 現在社内研修中で、明確な上司といえる方がいなく、どう対応したらいいかわからず相談させていただきました。 ご回答お願いします。