【会社に行けない】理由やどんな症状が出てしまうのかなどご紹介します
仕事がつらい、会社に行きたくない。そんな症状が続く場合は黄色信号です。今回は会社に行けない理由やどのような症状が出てしまうのかなどご紹介していきますので是非参考にしてみてください。現在の症状などと照らし合わせてみて症状が酷ければ1度病院に行ってみることをおすすめします。
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会社に行けない主な理由
会社に行けないときによくある理由について解説します。
会社に行けない主な理由として以下の2点があげられます。
- 職場の人間関係が不安
- ストレスの蓄積
職場の人間関係が不安
会社に行かなくてはいけないということは分かっていても、どうしても行けない時は会社が怖くて行けないということがあります。
特に新入社員の頃は仕事を1人前に覚えられるか不安ですし、社会人として覚えることもたくさんあり、失敗も多くなります。
職場での人間関係に慣れていなかったり、人間関係に不安があると会社に行くこと自体が怖くなってしまうこともあります。
ストレスの蓄積
会社に行くのが漠然と辛いという場合もあります。
好きな仕事をしていたり、仕事が上手くいっていると出勤するのが辛いということはあまりありませんが、会社が怖くなったり、ストレスが蓄積すると会社に行くのが辛くなることがあります。
会社に行けないのは甘えか
人によっては辛くて会社に行けないというのは単なる甘えだという考えを持つ人もいます。
しかし、本当に会社に行くのが辛く、精神的なストレスが大きい時に無理をしてしまうと精神を病んでしまうこともありますので大変危険です。
ストレスを感じているにも関わらず、甘えは許されないと厳しい考えを持ち、無理をし続けると最悪の場合はうつ病になってしまうこともあるのです。
人によっては会社に行くのが辛くていけないというのは甘えだと言ってくる人もいますが、必ずしもそれを鵜呑みにして無理をし続けるのは望ましくありません。
なぜ会社に行くのが辛いのか、なぜ会社に行けないのか、その原因を考えることから始めましょう。
会社に行くのが辛くて行きたくない時はどうすればいいですか？
明日会社に行きたくない。
辞めたい、休みたいけどそんな勇気もないし、転職する気力もない。
高校時代から志し、大学でも専門的に勉強し、高いハードルを超えて就いた仕事なはずなのに。
もうどうしたらいいですか。
会社に行きたくない時の答えは…続きを見る
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24卒の3年生です。 私は三浪でMARCHに入学しました。 3浪した経緯としては、 ・現役時 : 高校入学時から入院していた父の病状が悪化し、年末に危篤状態になってしまい、当時17歳だった自分はとても動揺してしまい第一志望に不合格。滑り止めとして合格していたMARCHには、家庭の金銭的に上京するのが難しく入学を諦める。 1浪目 : 夏に父が亡くなり、状況が落ち着いてから受験勉強開始。しかし、いい大学に行っていい企業に就職して家にお金を入れなければならないと勝手に思い込み、鬱状態に。第一志望には不合格、滑り止めのMARCHには合格するも、鬱状態から立ち直れず大学に行かないことを決意←これが人生の中で一番後悔している選択。 2浪目 : 精神科の先生から受験から離れた方がいいと言われ、父が経営していた建設会社で経理の仕事をさせてもらう。父がお世話になっていた税理士さんから会計士という職業を教えてもらう。 3浪目 : バイトや経理の仕事を手伝いながら、簿記2級を取得し、そのまま予備校に行き、会計士を目指そうとする。しかし、大学に行きたいという気持ちが振り切れず、1月から超特急で勉強開始。 こうして、なんとかMARCHの大学に滑り込みました。 1年時に大学内の簿記会計予備校で日商1級を取得。 2年時に簿記論と財務諸表論を取得。 そして今に至ります。 3年時からは税法科目を1科目取ろうと思っています。 他には、現在TOEICのスコアが810なので、900までスコアアップを狙おうと思ってます。 簿記会計講座の教授からは、大学に入るまでの過程よりも、大学入学後に何をしたかが重要だから、あまり3浪したことは気にしない方がいいと言われました。 しかし、大手のコンサルを狙うとなると、東大早慶の学生や、現役で入ったMARCHの学生と戦うわけであって、そう言う学生と3浪した私を比較されるとどうしてもESの段階で落とされるのでは？と、怖くて仕方ありません。 そこで、こんな僕でも上記の学生達と同じ土俵に立って戦うには、具体的に今から何をすればいいでしょうか？ 行きたい企業は具体的には決まっていません。 会計や税法の知識を活かした経営コンサルという業務をしたいとは思っています。 日系か外資系かも決まっていません。 実際に、早稲田を卒業した後に某ITコンサルに入社した高校時代の友達からは、一度BIG4の監査法人か税理士法人を経由してから、経営コンサルの会社に転職するのが一番手っ取り早いと言われました。 友達のこの意見に対して、皆さんはどう思いますか？Q.新入社員で五月病になったのですが治し方はありますか？
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会社に行けないときの主な症状
会社に行けないときはどんな症状が出るのか解説します。
主な症状は以下の3点にあげられます。
- 吐き気がする
- 涙が出る
- 急に会社に行けなくなる
吐き気がする
吐き気がして会社に行けない時は、風邪を引いているなど、体調に問題がある場合も考えられますし、気分が優れないという精神的な問題で会社に行けない時も吐き気という症状として現れる場合があります。
そのため、1度熱を測ってみたりなど、風邪なのではないかということを確認してみるようにしましょう。
吐き気がして熱が出ているということになると、何らかの病気の可能性もありますので、症状が酷ければ1度病院に行ってみることをおすすめします。
病院で診断してもらいそこまで酷くないということがわかれば午後から出勤することも可能です。
涙が出る
会社に行くのが精神的に辛い時は、会社に行けないことによって涙が出ることもあります。
会社に出勤して業務を行うのが辛いけど、欠勤するという連絡をするのも怖いというような時はどうして良いかわからなくなり、涙が出ることもあります。
会社に行けないことで涙が出る時は風邪など身体的な体調のため、なぜ会社に行くのが辛いのが落ち着いて1度考えてみる必要があります。
急に会社に行けなくなる
急に会社に行けなくなるのは、会社で業務をする上で知らず知らずのうちにたくさん蓄積していたストレスが限界に達しているという可能性があります。
自覚症状がないままストレスが蓄積してしまうと、会社で何か嫌なことがあっただけで急に会社に行けなくなる場合があります。
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出勤困難症とは
会社に行けないとき、出勤困難症という症状の可能性もあります。
出勤困難症とはどのようなものなのか解説します。
出勤困難症とは
勤務先でのストレスを長期的にため込み続けると、出勤困難症になってしまう可能性があります。
出勤困難症とはその名の通り、ストレスなどが原因で勤務先に出勤するのが困難になる症状のことです。
本人も会社に出勤しなければならないということは理解していて、会社に行きたいのに、行きたくても行けない状態が出勤困難症です。
出勤困難症のチェック方法
出勤困難症には労働意欲が低下したり作業に集中できなかったり、不安や緊張感などの共通の症状があります。
会社に出勤できないときの自分の精神状態を振り返ることで、出勤困難症がどうかチェックできます。
呼吸が乱れたり、胃腸の調子が悪くなるといった身体的な症状が出ることもあります。
出勤困難症になったら
出勤困難症になったら無理をせず誰かに相談するか、病院に行くようにしましょう。
自分1人で解決しようとせず、信頼できる人に相談することが大切です。
みなさんは会社に行きたくないときありましたか？どのようにして立ち直りましたか？
社会人2年目です。
昨年度末は仕事が充実しており、毎日楽しく仕事をしていました。
しかし4月から部署が変わり、会社に行きたくなくて仕方がありません。
ベットからなかなか出ることができず、また、会社への足取りも非常に重いです。
なんとか毎日生きていますが・・・ みなさんは会社に行きたくないときありましたか？
どのようにして立ち直りましたか？
なにかアドバイスをいただけると嬉しいです。
根本原因が仕事の内容になるのであれば…続きを見る
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Q.鬱になりかけたことを理由に退学したのですが就活ではマイナスにありますか？
ユーザー名非公開
現在修士2年で就職活動をしている者です。 現在大学院の中退を前提とした就職を考えているのですが、面接の際の中退理由の説明について質問があります。 はっきり言って退学理由は他にやりたいことがあるというよりは、ストレスにより胃潰瘍や鬱になりかけた為、自身が研究活動に向いていないと考えた為、といったマイナスな理由が大部分を占めています。しかし就職活動ではこのような理由は人事への受けが良くないことから、就活エージェントの方や大学のキャリアサポートの方からは何か別の理由で退学を検討していると伝えた方が良いと言われます。しかし自分は嘘をつくのが苦手な上、理由などを正直に話さずに入社することに躊躇いがあります。就活の際は我慢して嘘をつき通した方が良いのでしょうか。 ちなみに研究活動や所属分野とは異なった業界を中心に就職活動を行っています。Q.うつ病が採用されない・内定取り消しの状況にならないためには？
ユーザー名非公開
就職活動、転職活動をする前に、高校までうつ病で通院していたときに、所持していた障害者手帳がある場合、 内定取り消し、解雇されないためには、どうすればいいのでしょうか。 たとえ、うつ病が完治していたとしてもです。Q.転職先で休職をしていますが今後はどうするべきでしょうか？
ユーザー名非公開
●自己紹介 34歳男性です。新卒で大手物流企業に就職し、2年前転職。現在は、メーカー勤務、生産管理の仕事をしています。 ●現状 3ヶ月前にメンタル系の病気になり休職中、来月復職予定です。 ●聞きたいこと 私と同じ様な環境、境遇にいらっしゃる方がいればアドバイス頂きたいです。 自己紹介にもある通り、物流→メーカー生産管理と異業種間での転職です。中途採用なので会社としては、即戦力として採用していると思いますが、知識、スキルが他の社員と比べ乏しいです(当たり前ですが)。 役職はありませんが、世間一般で言う係長みたいな階級の為、給料もそれなりにあります。 メンタル系の病気の発症理由として、私のスキル＋知識と階級＋給料にギャップがあり過ぎると感じており、また会社から求められる事、期待にも応えれてないと感じています。それに加えて、周りからの目線が、「中途採用のくせに」の様な目線に感じてしまいます。さらに、私の課は40代前半から50代までの子持ちの主婦が9人、40代から60代のおじさんが4人と、自分より年齢が高く、気軽に相談できる人が1人もいません。その為、何気ない世間話もしにくい環境で、毎日お通夜みたいな雰囲気の課です。働いていて全然楽しくないです。 この様な状況が続いていた為、いつの間にかメンタルがやられていたみたいです… 長くなりましたが、私と同じで転職された方で、置かれている環境と求められている事がギャップがある方で、自分はこういう風に対応している、こういう風に考えて心構えしえいるよ！と言う人がいれば、共有頂けないでしょうか？ 因みにさらに転職する気はありません。次同じ様な場面になる可能性もあるので、ここで自分なりの解決策を作っておきたいです。 長文になりましたが、よろしくお願いします。Q.鬱になりかけたことを理由に退学したのですが就活ではマイナスにありますか？
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現在修士2年で就職活動をしている者です。 現在大学院の中退を前提とした就職を考えているのですが、面接の際の中退理由の説明について質問があります。 はっきり言って退学理由は他にやりたいことがあるというよりは、ストレスにより胃潰瘍や鬱になりかけた為、自身が研究活動に向いていないと考えた為、といったマイナスな理由が大部分を占めています。しかし就職活動ではこのような理由は人事への受けが良くないことから、就活エージェントの方や大学のキャリアサポートの方からは何か別の理由で退学を検討していると伝えた方が良いと言われます。しかし自分は嘘をつくのが苦手な上、理由などを正直に話さずに入社することに躊躇いがあります。就活の際は我慢して嘘をつき通した方が良いのでしょうか。 ちなみに研究活動や所属分野とは異なった業界を中心に就職活動を行っています。Q.うつ病が採用されない・内定取り消しの状況にならないためには？
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就職活動、転職活動をする前に、高校までうつ病で通院していたときに、所持していた障害者手帳がある場合、 内定取り消し、解雇されないためには、どうすればいいのでしょうか。 たとえ、うつ病が完治していたとしてもです。Q.転職先で休職をしていますが今後はどうするべきでしょうか？
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現在修士2年で就職活動をしている者です。 現在大学院の中退を前提とした就職を考えているのですが、面接の際の中退理由の説明について質問があります。 はっきり言って退学理由は他にやりたいことがあるというよりは、ストレスにより胃潰瘍や鬱になりかけた為、自身が研究活動に向いていないと考えた為、といったマイナスな理由が大部分を占めています。しかし就職活動ではこのような理由は人事への受けが良くないことから、就活エージェントの方や大学のキャリアサポートの方からは何か別の理由で退学を検討していると伝えた方が良いと言われます。しかし自分は嘘をつくのが苦手な上、理由などを正直に話さずに入社することに躊躇いがあります。就活の際は我慢して嘘をつき通した方が良いのでしょうか。 ちなみに研究活動や所属分野とは異なった業界を中心に就職活動を行っています。Q.うつ病が採用されない・内定取り消しの状況にならないためには？
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就職活動、転職活動をする前に、高校までうつ病で通院していたときに、所持していた障害者手帳がある場合、 内定取り消し、解雇されないためには、どうすればいいのでしょうか。 たとえ、うつ病が完治していたとしてもです。Q.転職先で休職をしていますが今後はどうするべきでしょうか？
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会社に行けなくなることとうつ病の関係
どうしても会社に行けないときはうつ病の可能性もあります。
会社に行けないこととうつ病の関係について解説します。
会社に行けなくなるのはうつ病の兆候かも
メディアでもたびたび取り上げられるうつ病ですが、憂鬱な気分が症状となる精神状態が続く病気です。
気分の抑うつが長期的に継続するのが特徴で、単に気分が優れないというだけでなく、治療が必要な病気とされています。
会社に行けなくなる症状が長期的に続いているなら、うつ病の兆候である場合もあります。
うつ病のチェック方法
うつ病のチェック方法として有効なのは、日々の生活でどれだけストレスが溜まっているかチェックするストレスチェックです。
メンタルの健康状態のチェックを勤務先の会社が定期的に行っている場合もあります。
自分にはまったく自覚症状がなくても、ストレスチェックを受けてみると高いストレスがあるという結果が出ることもあります。
気力で乗り切ろうとしても、症状が悪化するかのうがありますので要注意です。
ストレスチェックで問題があるなら、早めに医師に相談することご大切です。
うつ病と診断され会社に行けないときは
身体的な症状の有無に関わらず、うつ病はひとつの病気です。
そのためうつ病と診断された場合は、医師の指示に従うことが重要です。
勤務先の会社は早くよくなって再度今まで通り仕事することを求めてくるかもしれませんが、どのように仕事に復帰するべきかは医師のアドバイスに従う必要があります。
症状が軽いうちに医師のアドバイスに従っておけば、重症化せず仕事に復帰しやすくなります。
そのうえで今までと同じ職場で働くのか、転職するのかなど改めて考えるようにしましょう。
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Q.Fラン大学の留年が確定した抑うつ状態の人はどうすればいいですか？
jobq4827406
超絶怒涛のめんどくさがり屋で、Fラン大学を留年確定してしまいました。理由としては授業を真面目に受けなかったからです。 今は真面目に受けています。 就活についても何も考えていません。 特定の資格を取れば留年回避できるのですが、それのやる気も起きません。 死んだ方がいいですか？ 毎日自己嫌悪していたら抑うつ状態？になり現在実家で療養中です。 気分が良くなる時とめちゃくちゃ悪い時があります。Q.うつ病と上手く向き合ってキャリアを形成していくにはどうしたら良いですか？
jobq3939175
現在うつ病により正社員事務職を今月退職します。 現在29歳ですが、当分は治療に専念し医師から就労可能と 診断がくだれば転職活動をしようと思います。 専門を卒業し20歳から派遣社員で2社働きその2社目で 26歳の時に正社員として直接雇用されました。 しかし、業務の膨大さと仕事のやり方についていけず自分を責めうつ病となりました。パワハラではなかったと思います。自滅したのです。 このままでは命の危険があると 家族と話し退職となりました。 辞めることを何度も後悔しましたが、覆水盆に返らず。 しかし、ここでやって行けるかと言われれば難しいです。 しかし、今まで社内システムを使用しており資格やスキルが足りないと感じております。 早く転職しなければならないと焦れば焦るほどうつ病も 治りません。 今後無理なく働いていくにはどうしたら良いでしょうか？ 老後の事を考えたりすると憂鬱です。結婚も今が潮時。相手もいません。 今更両親のスネをかじっている自分が嫌です。 また皆と同じように働いて頑張りたいです。 この様な状態になり大変危機感を感じております。Q.転職してすぐに成果をあげるにはどうすれば良いですか？
ユーザー名非公開
私は新卒1年目の営業会社から今の会社に転職して、休職しました。 年収をアップさせたいと思い、エージェント経由で転職活動を行いました。 エージェントの方に紹介していただいた、採用担当者(現在の上司)には、「働きやすい環境づくり」を徹底していると言われていたこともあり、最初はよかったのですが、入社して時間が経つにつれて、「この説明で理解できなければお前の責任だ」と言われたり、飲み会で暴れて周りに迷惑をかけたり、と怪しさが見えてきました。 それでも1ヶ月間頑張ったのですが、仕事で成績をあげられないと、「この仕事ができなければ、お前ができるようになる仕事はない」と言われて、どんどんネガティブになっていき、先月休職届けを提出しました。 前職でも仕事をうまくこなすことがでなかったこともあり、やはり私は仕事ができない人間なのかなと思うのですが、どうすれば仕事はできるようになるのでしょうか。 今すぐには仕事に復帰することはできないのですが、営業の仕事でのコツなどがありましたらご回答よろしくお願い致します。Q.Fラン大学の留年が確定した抑うつ状態の人はどうすればいいですか？
jobq4827406
超絶怒涛のめんどくさがり屋で、Fラン大学を留年確定してしまいました。理由としては授業を真面目に受けなかったからです。 今は真面目に受けています。 就活についても何も考えていません。 特定の資格を取れば留年回避できるのですが、それのやる気も起きません。 死んだ方がいいですか？ 毎日自己嫌悪していたら抑うつ状態？になり現在実家で療養中です。 気分が良くなる時とめちゃくちゃ悪い時があります。Q.うつ病と上手く向き合ってキャリアを形成していくにはどうしたら良いですか？
jobq3939175
現在うつ病により正社員事務職を今月退職します。 現在29歳ですが、当分は治療に専念し医師から就労可能と 診断がくだれば転職活動をしようと思います。 専門を卒業し20歳から派遣社員で2社働きその2社目で 26歳の時に正社員として直接雇用されました。 しかし、業務の膨大さと仕事のやり方についていけず自分を責めうつ病となりました。パワハラではなかったと思います。自滅したのです。 このままでは命の危険があると 家族と話し退職となりました。 辞めることを何度も後悔しましたが、覆水盆に返らず。 しかし、ここでやって行けるかと言われれば難しいです。 しかし、今まで社内システムを使用しており資格やスキルが足りないと感じております。 早く転職しなければならないと焦れば焦るほどうつ病も 治りません。 今後無理なく働いていくにはどうしたら良いでしょうか？ 老後の事を考えたりすると憂鬱です。結婚も今が潮時。相手もいません。 今更両親のスネをかじっている自分が嫌です。 また皆と同じように働いて頑張りたいです。 この様な状態になり大変危機感を感じております。Q.転職してすぐに成果をあげるにはどうすれば良いですか？
ユーザー名非公開
私は新卒1年目の営業会社から今の会社に転職して、休職しました。 年収をアップさせたいと思い、エージェント経由で転職活動を行いました。 エージェントの方に紹介していただいた、採用担当者(現在の上司)には、「働きやすい環境づくり」を徹底していると言われていたこともあり、最初はよかったのですが、入社して時間が経つにつれて、「この説明で理解できなければお前の責任だ」と言われたり、飲み会で暴れて周りに迷惑をかけたり、と怪しさが見えてきました。 それでも1ヶ月間頑張ったのですが、仕事で成績をあげられないと、「この仕事ができなければ、お前ができるようになる仕事はない」と言われて、どんどんネガティブになっていき、先月休職届けを提出しました。 前職でも仕事をうまくこなすことがでなかったこともあり、やはり私は仕事ができない人間なのかなと思うのですが、どうすれば仕事はできるようになるのでしょうか。 今すぐには仕事に復帰することはできないのですが、営業の仕事でのコツなどがありましたらご回答よろしくお願い致します。Q.Fラン大学の留年が確定した抑うつ状態の人はどうすればいいですか？
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私は新卒1年目の営業会社から今の会社に転職して、休職しました。 年収をアップさせたいと思い、エージェント経由で転職活動を行いました。 エージェントの…Q.Fラン大学の留年が確定した抑うつ状態の人はどうすればいいですか？
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会社に行けない理由でよくある質問
会社に行けない理由でよくある質問に、それぞれ回答していきます。
- 会社に行けないとき、どのように連絡すべき？
- 会社に行けないとき、診断書の提出が後日必要？
会社に行けないとき、どのように連絡すべき？
可能な限り自分で、始業時間前に直属の上司宛に電話しましょう。伝えるべきポイントは、休む理由と現在の状況、休む見込み期間などです。もし急ぎの業務がある場合は、進捗と引き継ぐ相手についても伝えておきます。
また休み中に連絡がとれる場合はその旨を伝えておくと、業務進行が滞らずに済むでしょう。連絡する際は、まず休んでもよいか尋ねて、「休みます」と断言しないのもポイントです。
会社に行けないとき、診断書の提出が後日必要？
休職診断書の提出は任意です。休職理由や就業規則によるため、あらかじめ企業の休職制度について確認しておきましょう。休職診断書を発行してもらう場合、医師や医療機関の受付窓口で相談します。
診断書の作成費は2000〜5000円程度、個人都合の場合は、診断書費用が個人負担であることが一般的です。うつ病などの心の病気の場合、診断書を作成するのに2週間ほどかかる場合もあるため早めに相談しましょう。
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Q.26歳のニートからキャリアを積むにはどんな選択肢を取ればいい？
jobq10075453
【現状】大学を中退し、現在ニートの26の男です。薬学部を一浪で入り、四年次にメンタルを病み2留しそのまま中退しました。 【聞きたいこと】やっと普通の生活を送れるメンタルを病む前の状態に近い状態になりました。 働きたいと思うのですが、どのような制度や施設を活用して、どんなキャリアを積んでいくのがベターなのでしょうか？ 若者や大学中退者のサポートサービスが29歳まで等、年齢制限があるのでその制限までの中で選んでいくか、派遣等で働き通信制大学に編入をして大卒資格を取って選択肢を広めることに注力するのがいいのか 選択肢が少し多いため迷っています。 どのような就職の進め方が良いのか、どんな整備やサービス、人を活躍するのが良いのか教えていただければ幸いです。 よろしくおねがいします。Q.仕事でうつ病の一歩手前になってしまったのですが転職した方がいいですか？
ユーザー名非公開
プログラマーとして、受託開発の会社に正社員として勤務しています。仕事の内容も良く、先輩方のサポートも厚く、残業も少なく、有給休暇も取得しやすく、良い職場です。 であるに関わらず、職場に行くのが辛くなる事があるので、心療内科に行ったところ、人間関係に気を使い過ぎてうつ一歩手前の状態になっている、と診断されました。仕事上で接する人達は、お客様や会社の同僚です。 もっと、他人との接触が少ない会社へ転職すべきか悩んでいるので、アドバイスをいただけないでしょうか。Q.うつ病で出勤できなかったことを理由にお金を請求されることはある？
ユーザー名非公開
去年末に入社して研修1ヶ月を終えて支部におりてから、残業は当たり前、休日出勤も当たり前、毎月数字を達成出来ないと「どうする？」と詰め寄られる。でも残業手当も出ない休日出勤手当も出ない、出るのは半休のみ。それもこちらでは日程を選ばせてもらえない。小さい子供を持つシングルマザーの私としては堪えられず、後に体調を崩してしまい「うつ病」と診断されました。それを話しても会社に来てもらわないとの一点張りで、診断書を持ってきても傷病手当は勤続年数が1年経過してないから出せないと言われ、結局１ヶ月出社できず最近やっと退職の話まで進む事が出来たのですが、そしたら会社から「１ヶ月丸々出社してないから社保入れて25万払ってもらう事になるけど大丈夫？」と聞かれ…、なぜこちらが25万もの大金を払わないといけないのでしょうか。 内訳を聞いても専門用語で話され理解できず、、 何か知ってる方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。Q.26歳のニートからキャリアを積むにはどんな選択肢を取ればいい？
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【現状】大学を中退し、現在ニートの26の男です。薬学部を一浪で入り、四年次にメンタルを病み2留しそのまま中退しました。 【聞きたいこと】やっと普通の生…Q.仕事でうつ病の一歩手前になってしまったのですが転職した方がいいですか？
ユーザー名非公開
プログラマーとして、受託開発の会社に正社員として勤務しています。仕事の内容も良く、先輩方のサポートも厚く、残業も少なく、有給休暇も取得しやすく、良い職場…Q.うつ病で出勤できなかったことを理由にお金を請求されることはある？
ユーザー名非公開
去年末に入社して研修1ヶ月を終えて支部におりてから、残業は当たり前、休日出勤も当たり前、毎月数字を達成出来ないと「どうする？」と詰め寄られる。でも残業手…Q.26歳のニートからキャリアを積むにはどんな選択肢を取ればいい？
jobq10075453
【現状】大学を中退し、現在ニートの26の男です。薬学部を一浪で入り、四年次にメンタルを病み2留しそのまま中退しました。 【聞きたいこと】やっと普通の生活を送れるメンタルを病む前の状態に近い状態になりました。 働きたいと思うのですが、どのような制度や施設を活用して、どんなキャリアを積んでいくのがベターなのでしょうか？ 若者や大学中退者のサポートサービスが29歳まで等、年齢制限があるのでその制限までの中で選んでいくか、派遣等で働き通信制大学に編入をして大卒資格を取って選択肢を広めることに注力するのがいいのか 選択肢が少し多いため迷っています。 どのような就職の進め方が良いのか、どんな整備やサービス、人を活躍するのが良いのか教えていただければ幸いです。 よろしくおねがいします。Q.仕事でうつ病の一歩手前になってしまったのですが転職した方がいいですか？
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プログラマーとして、受託開発の会社に正社員として勤務しています。仕事の内容も良く、先輩方のサポートも厚く、残業も少なく、有給休暇も取得しやすく、良い職場です。 であるに関わらず、職場に行くのが辛くなる事があるので、心療内科に行ったところ、人間関係に気を使い過ぎてうつ一歩手前の状態になっている、と診断されました。仕事上で接する人達は、お客様や会社の同僚です。 もっと、他人との接触が少ない会社へ転職すべきか悩んでいるので、アドバイスをいただけないでしょうか。Q.うつ病で出勤できなかったことを理由にお金を請求されることはある？
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去年末に入社して研修1ヶ月を終えて支部におりてから、残業は当たり前、休日出勤も当たり前、毎月数字を達成出来ないと「どうする？」と詰め寄られる。でも残業手当も出ない休日出勤手当も出ない、出るのは半休のみ。それもこちらでは日程を選ばせてもらえない。小さい子供を持つシングルマザーの私としては堪えられず、後に体調を崩してしまい「うつ病」と診断されました。それを話しても会社に来てもらわないとの一点張りで、診断書を持ってきても傷病手当は勤続年数が1年経過してないから出せないと言われ、結局１ヶ月出社できず最近やっと退職の話まで進む事が出来たのですが、そしたら会社から「１ヶ月丸々出社してないから社保入れて25万払ってもらう事になるけど大丈夫？」と聞かれ…、なぜこちらが25万もの大金を払わないといけないのでしょうか。 内訳を聞いても専門用語で話され理解できず、、 何か知ってる方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。Q.26歳のニートからキャリアを積むにはどんな選択肢を取ればいい？
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まとめ
今回は会社に行けない理由などについて紹介しました。
会社に行けないときはさまざまな理由が考えられます。
漠然と会社に行くのがつらくて我慢できないときは出勤困難症の可能性もあります。
症状がひどくならないうちに適切な対策をすることが大切です。
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