日本サムスンへの転職を考えています。 前職は外資商社で英語や中国語は使えますが、韓国語は中級レベル程度です。 そこで質問なのですが、 日本サムスンでは韓国出張に頻繁に行きますか？ 行くのであれば、その頻度はどれくらいなのか 何年目から行けるのか 駐在はあるのか 韓国以外への出張はあるのか を教えていただきたいです。

NTT東日本の転勤についてお伺いしたいです。 女性なのですが、地方から本社に戻らず、ずっと転勤し続けるというキャリアパスはありますか？ もしくは、地方↔本社を繰り返すことはあるのでしょうか… 将来子供を育てることを考えると少し心配なのですが、実際のところを教えていただきたいです。

TISの異動に関してお伺いしたいです。 SEとしてキャリアをスタートして、ゆくゆくはITコンサルやPMになりたいと考えています。 TISでの部署異動は自分の希望で異動できるものなのか、業務やプロジェクトによって異動するものなのか、割合としてどちらが多いのかお伺いしたいです。 座談会では、SEから営業に行った人もいると伺いましたが、実際のところ珍しいのでしょうか。

証券会社で、リテールからホールセール に異動することは可能ですか？

転職するか現職に残るか悩んでおります。 現在、新卒1年目で通信キャリア大手で働いております。部署異動まで3年は固く、この会社人生において希望を感じられません。 今いる部署は市場価値の高まるようなスキル経験知識は積めません。そのため、現場署で頑張るとなると、この会社でしか価値のない人間となる可能性が高いです。正直言って、この部署に1年以上も滞在したくありません。もっと市場価値の高く、企業に縛られない社会人を目指したいです。 ①運良く部署異動で働く環境が大きく変わるのを3年待つ。 ②企業…

セールスからマーケティングや消費者・市場戦略本部への部署異動は可能でしょうか？

私の会社は全国に拠点があるのですが、中国にある拠点に出張に行ってほしいと言われました。 今、コロナウイルスが流行っているのに、中国に出張に行けという会社って何を考えているのでしょうか。 友人の会社は、日本にあるのに在宅勤務を言い渡されたと聞きました、そんな中わざわざ菌に向かって行けという会社をどう思いますか？

不可解？な異動ってありますか？

塩野義製薬の、グループ会社に就職希望です。事務系のグループ会社になるのですが、どんな雰囲気でしょうか。社員の方がいらっしゃったら、お伺いしたいです。 また、グループ会社に勤めていて転勤や別部署へ飛ばされたりすることはありますか？

Ibmのグループ会社からibm本社への異動は可能ですか？

エリア業務職（正社員）についてご存知の方にお手数をおかけしますがお教えいただきたいです。 ・事務職としての長らくの活躍を希望していますが、実際に事務職としてずっと続けていけるのでしょうか？営業職への強制的な転換やノルマはありますか？ ・転勤は強制的に必ず定期的に発生するのでしょうか。 ・支社とライフプラザは業務内容が大きく異なりますか？ 色々とお伺いしてすみませんが、実際のところが気になっております。

転職後、求人内容とは異なる部署に異動となり、苦しんでおります。 キャリアパスを真剣に考えた末の転職だったのですが、一方的に異動を伝えられ、同意をしていないにも関わらず異動になりました。 年齢的にも、もう転職が厳しい年齢層のため、上司に不服を申し立てましたが、「会社とはそんなものだ」と一蹴され、挙句はそれが原因で昇給も取り消しとなりました。 どの会社でも、異動の話は断れないものなのでしょうか。この理屈が通るのであれば、上司の気分で全てが決まってしまうの危険性があるのではないでしょうか。

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングでは、望まない転勤等はあるのでしょうか。 九州のロケーションと東北のロケーションがあると思うのですが、所謂、片道キップのような転勤はありますか？

夜遅くにすみません。会社の都合で急遽、部署異動になったのですが、今まだに職場と人に全く慣れないです。やっと慣れた矢先だったので、緊張感が全くなく、自分自身にもモヤモヤし、周りがきになり集中出来ない、葛藤、人のやり方の矛盾さに振り回わされて、女性集団になれなず、安心して仕事がしたいです。何かいい方法があれば教えて下さい。限界で体調崩す一方です。

外資系企業の日本支社から、社内異動を使って海外支社で働くことは難しいのでしょうか。 以前より海外(特にシンガポール)で働きたいという気持ちが強く、 ・現地採用 ・日本支社→海外支社へ異動 の2通りの道を検討しています。 現在、新卒2年目で個人営業と事務を経験しましたが、特に専門スキルと言えるものはありません。 (かろうじて、留学経験がありTOEIC920点です。) そこで、2つ目の「日本支社→海外支社へ異動」が良いかと考えています。 現在の職場から、外資系企業に事務職として転職し、経理あ…

役員直下の小さな組織で、ミッションは大きいものの、人的、投資的な支援が乏しい組織に属しています。上長が高圧的で、箸の上げ下げまでうるさいようなタイプで、いくら指示どおりにしても承認を得られません。私は以前は営業系の部門におり、常に上位の成績を収めており、引き抜かれた形です。この役員は、社内では力が強く、他の役員の支援は受けづらいのですが、どのようにしたら社内で波風を立てずに異動できると思いますか。因みに社内では、年一回の形式的なキャリア面談がありますが、ほとんど機能していません。会社は好きな…

三浦工業はどれくらいの頻度で転勤がありますか？

転勤はどのくらいの頻度でありますか？

大和ハウス工業の職種についての質問なのですが、住宅営業で入社した場合に他の職種に異動することはできるのでしょうか？ 様々な職種を経験したい思いがあるのですが、可能なのでしょうか？

東北電力は、どのくらい転勤がありますか