中途採用の際に聞かれるのはどんなことですか？

作業療法士のキャリアで悩んでいます。 報酬改定でリハビリ職は減算が多く、今後も大きく伸びる事はないと予想します。 リハビリ職の中でほ給与の高い、訪問看護などで管理者を目指すか、別業種にチャレンジするかで悩んでいます。

面接で「いつからこれますか」と聞かれてどう答えてよいか、わからなくなってきました。 私は、仕事をしながら転職活動をしていまして、内定が出たらいまの会社に退職を申し出るつもりです。 私の場合、内定が出る→退職を申し出る→１か月ぐらいはシフトの関係上勤めなければならない。→その後有給休暇が40日ぐらい残っているので入社が３か月近く先になります。 最近面接を受けた２社ともがはっきりとそれくらい待つとは、言ってくれないのです。できるだけ早くきてほしいとか、会社とよく相談してほしいとか言われます。 …

転職の面接で手応えが無いまま内定を貰い、全く嬉しくありません。辞退すべきですか？ また、安定薄給と不安定高収入どちらをとりますか？ 31歳の事業企画の仕事をしている者です。年収550万円の大企業勤めです。 ビズリーチで10人規模のスタートアップ企業からスカウトが届き、待遇や事業の先進性、社長の優秀な経歴、資金調達歴から良い会社であると考え、選考を受けてみました。キャリアアップ、年収アップにつながると考えたからです。やりたい形の仕事であるとも感じました。 しかし、職務経歴には自信があるとは…

30代前半の女性です。 転職活動において、第一志望の企業から内定をいただきました。 面接でも第一志望である旨を伝えており、連絡をいただいた時は入社の意志を固めていました。 しかし、回答期限まで１週間いただいており、いろいろ考えているうちに、第一志望先への転職が正解なのか分からなくなりました。 一番の懸念は、今よりも給与や福利厚生の面で条件が悪くなることです。 実質的に収入が減る中で、今よりも都市部に出て生活できるのか？ 業界への憧れや仕事のやりがいだけで乗り切れるのか？ 考えすぎてわからなく…

【現状】転職活動中 【聞きたいこと】転職が成功しても今の手取りより下がる可能性が高いのを理由に足踏みしてます、他の方もこんな感じでしょうか？

【現状】23歳で施工管理をしています。 【聞きたいこと】公務員への転職を考えています。今、この会社に入って1週間ほどですが、どれくらい会社に在籍したほうがいいですか?それとも、今すぐ転職の準備をしても、あまり変わりませんか?

現在、転職活動をしています。 環境が変わることに抵抗があり＆心配性＆行動力の無さでなかなか応募すらできません。書類作成や自己分析などは半年ほど続けてきて、なんとなく今後どういう労働環境に身を置いていきたいかイメージはついてきています。 本当は考えるよりもっと行動したいのですが、 転職する際の気の持ちようと言いますか、どうポジティブに捉えていますでしょうか？ 何度も自分から環境を変えられる人は、本当にすごいなと感心してしまいます。

【現状】社会人32歳 転職活動始めたばかり 【聞きたいこと】転職回数が7回、高卒求人が2ヶ月、他は1〜2.5年で今の会社は4年〜なんですが、転職活動にあたり職歴をまともに書くか今までのように調整して書くか頭を痛めてます、回数や期間とか見られて不採用が続くと不安です。

今転職活動中なのですが何処も採用されません 前職では、派遣でコールセンターのデータ入力で働いてきましたが安定的に働きたくてデータ入力の正社員か契約社員で探していたのですが2年経っても見つからなかったので今は日勤のみの施設警備の方も探し出したのですが何処も採用されません。 面接で離職期間を聞かれた時には転職活動してましたといつも言ってるのですがそれがダメなのでしょうか?

現在の年収は業界平均より高めですが、転職の際に希望年収を書くのが難しく、結果として大幅にダウンされることが多いという問題。 さらに、高年収の外資企業の要求条件が厳しく、現在の業務経験では難しいと感じています(それも転職したい理由でもある)。 この状況を改善するためには、どんな戦略を考えることができますでしょか？

この度中途採用で選考に臨むのですが面接でここだけは押さえといた方がいいことはありますでしょうか？？ 正直3回も面接したことないので緊張します。。

【現状】29歳の企画職をしています。 【聞きたいこと】 元々は半年後に転職活動をするつもりでしたが、魅力的な大手企業からスカウトがあったため準備不足ながら焦って直接応募し、書類参考に落ちてしまいました。 半年後に準備を整えてまた受ければいいかと考えていましたが、ネット上では一般的に、一度落ちたら今後二度と採用されることはないという話を聞き、後悔しています。 仮に資格や職務経歴書等をブラッシュアップした上で応募しても、もはや見てもらうことはできないのでしょうか。 再応募の抜け穴として、転職エ…

【現状】20代高卒で転職活動をしています。 【聞きたいこと】お金も時間も大切で、転職の優先順位が決められなくなりました。何を基準に優先順位をきめましたか

【現状】34歳でIT系のエンジニア職をしています。 【聞きたいこと】 内定を頂けた企業について入社すべきかどうか悩んでいます。 入社6月予定の企業です。入社前に不審点が出てきてしまい、本当に入社すべきか、それかもっと転職活動すべきかどうかを悩んでいるのですが、どうしたら良いのかアドバイスをいただきたいです。 不審点は以下となります。 ・まだ入社していないがお客様との面談を組んで実施している ・企業の営業が、私のスキルシートをお客様へ送付しているが私が作成した経歴を少し変更してお客様へ送付し…

【現状】29歳で機械設備の施工管理をしています。 【聞きたいこと】 東京エレクトロン宮城株式会社の30歳(担当相当)に転職する場合の平均年収はどの程度なのでしょうか。 ※部署や残業時間、個人の業績等で差があることは重々承知しております。

時間と場所に制限されない仕事を探しています。サポートエンジニアのキャリアからさらにプログラミングに近い仕事を探しておりリモートで日本以外でも働ける企業はないでしょうか。

面接はつまるところアピール大会ですが、なぜ資料用の画像やデータを準備してそれを面接官に見せることは出来ないのでしょうか？新しい発想であると評価されてもいいと思うのですが

新卒で入社した会社を4ヶ月で辞め、現在勤めていた会社も3年半で辞めてしまいました。現在28歳です。2社とも仕事を通して、将来こうなりたいやこれをしたいなどの目標がなく将来が不安になり辞めてしまいました。転職の軸もブレブレです。どうしたらいいでしょうか。

転職活動時期についての相談です 今のところ、2025/3末退職で検討しています (5年勤続で退職金が出るので、ちょうど5年になる3月までは続けようかと思ってます) 退職意思を伝えると年末のボーナスが貰えないので、1月頃に辞意表明予定。 求人サイトは見ていますが、今良いところを見つけても新卒でないので流石に翌年の入社はありえないと思います。。 皆さんは転職を考えてから転職活動、内定、転職までどれくらいのスケジュール感で活動されていましたか？