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回答2件
以前にリブセンスの中途採用面接を受けたことがありますので回答しますね。 雰囲気は圧迫ではないので安心してよいと思います。逆に、話しやすい雰囲気を作ってくれますので、比較的和やかな感じで面接が進みますよ。 質問内容に関しては、志望動機や会社についてどのくらい知っているのか・どのように理解しているのかという点での質問が多かったと思います。 また面接ではかなり明確な答えを求められ、面接官が納得するまで説明する必要があります。ずっと曖昧なままだと採用されないと思います。 ですので、面接では最初に結論の次に根拠となることをはっきりといっておくべきです。 面接では、特に入社後どうしたいのか・今後どうやって活躍していくかのビジョンを伝えることが重要ではないかと思います。 やりたい仕事とか明確に準備しておくと面接官の方に好印象を与えられますね。 また面接のポイントとしては、1次面接では人柄、2次面接では実績やスキル、最終面接では社風とマッチしているか見ているそうなので、そこは気にしながら面接を受けてみるといいと思います。
ディレクターの場合、基本的には一般的な質問が中心でしたが、 データ分析を大事にしている会社なので、 簡単なSQLを書けるかどうか、データ分析の経験者や実積を聞かれると思います。 面接の雰囲気は非常にフランクです。 社風と合うかを判断力してもらう意味でも、飾らずに素の自分を出すのがよいのではないかと思います。
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