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大学の知人、会社の同僚でベンチャー出身の人がいて、以前お互いに会社のことを話したことがありますが、 基本的にベンチャーは即戦力を求むので未経験は採用しないと言っていました。 私自身もベンチャーからオファーを貰った事がありますが、やはり必要とする能力(私の場合は営業経験)がある前提でのオファーでした。 というのを踏まえると、質問者様のご経歴では書類選考の通過すら難しいのではないかと思います。 また、ベンチャーといっても立ち上げ直後の会社から上場間近の企業もありますが、いわゆる大手企業と異なり基本的には主体的な人ばかりです。 それは自分自身が頑張らないと会社が潰れてしまったり、活躍をするのを心から楽しんでいる人ばかりが集まっているからです。 そして年齢的な面で考えると、30代での未経験職種への転職はかなりハードルがあるとお考えください。 未経験・未業種での転職可能な年齢は一般的に20代とされています。 求めている回答と異なるのは承知ですが、認識が甘いと感じた為回答させて頂きました。
拝見した範囲ですと十分採用の可能性はあると感じました。 ベンチャーのマーケは近年の施策の鉄板事例やサブスクならば TheModel についてしっかり把握しているのか、などなどマーケトレンドのキャッチアップや勉強量がアピールになるケースがありそうです。