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マーケティングへの転職で未経験ベンチャー志望がアピールするには?

※件名間違えました!修正が効かないのでこちらで..
正しくは「営業からマーケティングへのキャリアチェンジ。自己アピールするべきポイントについて」

高卒30代前半女です。
自分が行きたい会社や職種で求められがちな人物像に対し、自分の性格や適正、地頭に大きなギャップを感じます。

【行きたい】
会社:メガベンチャーやベンチャー
職種:プロモやマーケティング(未経験)、広告宣伝
希望年収:500万以上
求められがちなこと:主体性、巻き込み力、PDCAを速くまわせるなど

【経験のある仕事】
事務、広告制作、営業

【自身の性格】
・主体性△。0ではないが巻き込むというより巻き込まれる事の方が多い。リーダーシップを持って動く事にストレスを感じる。板挟み時は特に感じやすい。
・マーケ未経験ともありPDCAをまわす
・ルーティーンが好きでデータ入力や、事務作業や誰かのサポートが好きで得意
・コミュニケーション力問題なし
・営業経験もあるが成果が出ず、HSPの性格傾向もあり折衝が苦手、合ってなかったと感じる
・地頭が悪く、短大にも行けないと高校生の頃担任に言われ、高卒になった経緯あり。特に数字まわりの不得意が目立つ
・元が悪い分努力はするし評価してもらう事が多い

上記の通りなのですがこれまで実績がある事といえば営業以外だと「巻き込んで改善してきた結果、〇〇up」が複数回ある程度です。
なのでこれを面接で謳っていると、当然ながらその要素を期待されてしまいます。

しかし実態としては全て上司の指示を実現するためにイヤイヤやっただけであり、嫌すぎて常に精神的に病んでおりました。同じ事を繰り返したくないので巻き込み力や主体性を全面に打ち出して行くことをやめようと検討しています。

そこでアドバイス頂きたいのは
【未経験でマーケや広告宣伝の仕事に就くにあたり、アピールできるポイントが主体性、巻き込み力、PDCA経験以外に何ががあるか】
です。
ベンチャーで働いてる人が必ずしも全員主体性ではないと予想しており、そういった方はどんなアピールをしているのかご意見頂けると幸いです。

宜しくお願いします。

マーケティングベンチャー転職自己PR

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回答2

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大学の知人、会社の同僚でベンチャー出身の人がいて、以前...

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大学の知人、会社の同僚でベンチャー出身の人がいて、以前お互いに会社のことを話したことがありますが、 基本的にベンチャーは即戦力を求むので未経験は採用しないと言っていました。 私自身もベンチャーからオファーを貰った事がありますが、やはり必要とする能力(私の場合は営業経験)がある前提でのオファーでした。 というのを踏まえると、質問者様のご経歴では書類選考の通過すら難しいのではないかと思います。 また、ベンチャーといっても立ち上げ直後の会社から上場間近の企業もありますが、いわゆる大手企業と異なり基本的には主体的な人ばかりです。 それは自分自身が頑張らないと会社が潰れてしまったり、活躍をするのを心から楽しんでいる人ばかりが集まっているからです。 そして年齢的な面で考えると、30代での未経験職種への転職はかなりハードルがあるとお考えください。 未経験・未業種での転職可能な年齢は一般的に20代とされています。 求めている回答と異なるのは承知ですが、認識が甘いと感じた為回答させて頂きました。
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拝見した範囲ですと十分採用の可能性はあると感じました。...

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拝見した範囲ですと十分採用の可能性はあると感じました。 ベンチャーのマーケは近年の施策の鉄板事例やサブスクならば TheModel についてしっかり把握しているのか、などなどマーケトレンドのキャッチアップや勉強量がアピールになるケースがありそうです。

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