アビームコンサルティングは女性が働きやすい会社だと聞いていますが、出産後の時短勤務について、実際に取得されている方は多いのでしょうか？また、時短勤務でも賞与等は支給されるのでしょうか？

時短しながらも自身で出せるバリューは？と考えるのがコンサルですよね。

アビーム社員です６時に上がる制限のある社員は普通にいますマネージャークラスでもスタッフでも、子育てしながらの方は居ます賞与は出ているはずです

どこまで参考になるかはわかりませんが、外資系コンサルティングファームで働いています。務めている会社でいえば、時短勤務でも賞与等は支給されます。といいますか時短勤務であるかどうかは賞与に関係しないです。時短勤務でない通常勤務でも賞与が支給されない人もいれば、時短勤務で賞与が支給される人もいます。その人のパフォーマンス次第ですね。ちなみに、もっといえば時短勤務でも出世するをたくさんみてきました。特に外資系は、国や性別、時短などによる影響は少ないと思いますので、気になさることはないかと思いますよ。最終的には、自分のベストな勤務環境(自身の仕事環境、お子さんの育児環境など)がなんであるかで、時短勤務に変更するか判断するのがよいと思います。

日系コンサルで働いているものです。女性が働きやすいというのは2通りあると思っています。 ①性別によって差別されることがなく対等に働ける ②制度が充実していて時短や休暇などが柔軟に対応できるコンサルで言う「働きやすい」とは主に①を指しており、②についてはあまり期待しない方がよいです。賞与はでるはずですが、稼働率が低いと気まずいことになります。一応時短の方もいることはいる、、という感じですね。（アビームはコンサル業界の中では最も充実している方だと思いますが）基本社員のプライベートステータスを勘案してくれる業界ではないので ②を重視するなら避けておいた方が無難かとは思います、、。社内根回しが得意な方は特定PJに長期アテンドしてもらって乗り越える方法もあります。

アビームの働き方改革の実態は？時短勤務を取得している方は多い？

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Q.アクセンチュア、アビーム、みずほ総研、大和総研、SCSK、CTCのどこに就職したいですか？

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アビームの経営コンサルに内定を頂きました。そこで質問なのですが、アビームの経営コンサルはSIerなのですか？よくこのようなことを聞き、HPの事例を見たりすると、パッケージの導入の事例(特にSAP)がほとんどでした。実際にはどうでしょう？

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新卒でベイカレントコンサルティングかアビームコンサルティングかで現在悩んでいます。知名度などで選ぶとアビームコンサルティングなのですが、アビームコンサルティングはSAP案件等が非常に多く、SIのようであると聞きました。一方ベイカレントは成果次第でビジネス案件もできると聞きましたが、ネットなどでの噂など、ブランドイメージが悪いように感じます。また、アビームコンサルティングですと、big4 への転職が多いと聞きましたが、ベイカレントコンサルティングも同様の転職が可能でしょうか？

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8人

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現在29歳で素材メーカーの営業をしています。メーカー営業はそれなりにやりがいもあるのですが、一通り業務を経験し、最近はいわゆるマンネリ化、自己成長の鈍化を感じています。将来の自分のキャリアに不安を感じ、自己成長できる場へ身を移したいと考え、転職活動を始めているのですが、いま最も興味ある業界がコンサルティング業界です。とはいえ、全くの未経験でコンサル業界は非常に不安に思っているのですが、アビームコンサルティングは研修制度がしっかり整っており中途社員でも活躍しやすい土壌があると伺いま…