Q.NTTコミュニケーションズは中途でも馴染みやすい社風の会社でしょうか？

Googleで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

LINEで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

メールアドレス・別アカウントで登録

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

ログインはこちら

NTTコミュニケーションズはご存知だと思うのですが、組織が多岐に渡り、責任の所在が曖昧になって業務がなかなか前に進まなかったり、品質、価格、セキュリティ、ユーザビリティのすべてを優先しようとして結局価値の分かりづらいサービスになってしまったりなど、戦略が明確になりにくい点があります。 それでも、社内ベンチャー制度など、自由な発想を奨励する施策がありました。私は利用しなかったが、同期が数人制度を利用し、新規事業を立ち上げていました。上司によるかもしれないが、新しい提案は柔軟に挑戦させてくれ、失敗しても挽回のチャンスをもらえる社風の会社かなと思います。 他にも社員数が多いので、行事は「会社」としてはありません。ただ、部署ごとに独自に定例的な飲み会とかを開いているところはあるので、中途の方もおおいということもあり馴染みやすい社風なんじゃないかと思いますよ。