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回答1件
帝人は年数の水準はかなり高い企業であると思ってくださって十分であると思います。 報酬は、同業他社に比べてよいです。(まったく儲かっていないにもかかわらず。)ただし管理職に昇進するとボーナスが極端に業績に連動するため大きな差が出ると思います。部長以上になると1千万円以上となりますね。合繊大手で業績が極端に低迷する中いまも高い給与を払っておりおそらく早晩賃下げとなるだろうと思いますが。 他評価方法としては年に2回、予め自己で設定し上司の承認を得た業務目標を面接を通じてレビューします。この際、目標達成に向けた難易度や進捗状況を確認する中間レビューもあり、非常に査定制度としは明確になっていると思われます。ここ数年、グループ全体の業績も下降傾向にあり賞与の金額も連動して下がっている状況です。 という感じなのですが、20代のこれからの世代にとっては年収の水準は低いと感じるかもしれないですね…5000マン貰えれば良いほうなんでしょうか?